Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Warum sich moderne Single-Frauen bei der Partnersuche oft so schwertun Hohe Erwartungen machen das Verlieben schwer. Zu viele Einwände schränken die Auswahl bei der Partnersuche ein. Eine Checkliste soll die Wahl des richtigen Mannes auf sicheres Fundament stellen. Ist das die richtige Vorgehensweise? Zu hohe Erwartungen und ein festes Bild vom (Traum-)Partner können die Partnersuche deutlich erschweren. Gerade beruflich erfolgreiche weiter »
Haben Sie das schon mal erlebt? Sie machen einem Kollegen einen tollen Vorschlag zum Projekt und der reagiert mit Trotz. Wahrscheinlich haben Sie nicht auf Augenhöhe mit ihm kommuniziert. Mit hoher Wahrscheinlichkeit haben Sie nicht auf Augenhöhe mit ihm gesprochen. In Teil 1 dieses Blog-Reihe hatte ich ja die These vorgestellt: Jeder Mensch sendet seine Kommunikation immer aus einer der weiter »
Sie haben es sicher schon geahnt. In Ihnen steckt mehr. Genauer gesagt: In Ihnen stecken mehrere. Zumindest, wenn es um die Kommunikation geht. Und das können Sie nutzen – für Ihren Erfolg. “Mach Deine Jacke zu, und setz die Mütze auf. Es ist kalt.” Wie oft haben Sie diesen Rat in Ihrer Jugend von Ihren Eltern gehört?! Und wie oft weiter »
Ob einsam oder nicht – das Buch 31 will Ihnen ein täglicher Begleiter und Ratgeber sein. Nach der Lektüre kann ich Ihnen sagen: Es lohnt sich, dieses Buch jeden Tag für 5 bis 10 Minuten aufzuschlagen. Streng nach Gebrauchsanweisung und garantiert mit Nebenwirkungen. Der vollständige Titel des Buches lautet: “31 …It Never was a Secret”. Und es ist in der weiter »
Wenn Sie ein Problem erforschen möchten, ist die „Warum?“-Frage nur ein Blick in die Vergangenheit und Frage nach den Ursachen. Doch eine solche Frage ergibt oft nicht die richtigen Antworten. Angenommen, Sie haben ein Problem. Wenn Sie sich nun fragen – „Warum habe ich das Problem?“ – blicken Sie oft weit in die Vergangenheit. Und meist finden Sie keine Antwort weiter »
Beachtung ist ein menschliches Grundbedürfnis wie Hunger oder Durst. Wer als Kind nicht genug Aufmerksamkeit bekommen hat, leidet ein Leben lang darunter. Auch Erwachsene brauchen Beachtung und Lob – egal, ob im privaten oder beruflichen Leben. Beachtung wirkt motivierend und verstärkend. Und wird häufig sträflich vernachlässigt. Die Gallup-Studie zur Mitarbeitermotivation Das Markt- und Meinungsforschungsinstitut Gallup hat eine Studie zur Mitarbeitermotivation weiter »
Gute Vorsätze gehören zu Neujahr wie der Champagner zu Silvester. Was nehmen Sie sich vor? Was wollen Sie im neuen Jahr in Ihrem Leben verändern? Spass gehört auf jeden Fall dazu! Mit Spaß erreichen Sie die Veränderung! Zu den Klassikern an Silvester gehören abnehmen, mehr Sport treiben oder sich das Rauchen abgewöhnen. Gute Chancen haben Sie, wenn Sie gleich mit weiter »
Glauben Sie eigentlich noch daran, dass im neuen Jahr alles anders werden kann? Ob Sie nun Zweifler oder Optimist sind: Wie Sie das schaffen, lesen Sie jetzt kompakt und stimmig auf meinem neuen Internetauftritt. Mit dem Relaunch meiner Website habe ich mir selbst einen großen Wunsch erfüllt. Dieses Projekt lag mir deshalb so am Herzen, weil ich hier die Summe weiter »
Wer kennt das nicht? Der Meetingraum ist gut besucht, doch nur wenige tragen zu einem guten Ergebnis bei. Wieder so ein Treffen, bei dem zu viele und meist auch noch die falschen Leute anwesend sind. Haben Sie auch solche Kollegen, die glauben ihre E-Mails seien von so fundamentaler Bedeutung, dass praktisch jeder auf Kopie gesetzt wird? Teilnehmerzahl: Ähnlich verhält es weiter »
