Für einen klaren Kopf und klare Entscheidungen
Resilienz – was ist das?
Resilienz – mit dieser Meta-Kompetenz gelingt es Führungskräften, auch in stressigen Projekten und in einem fordernden beruflichen Umfeld handlungsfähig und fokussiert zu bleiben. Was genau sich hinter Resilienz verbirgt und wie Sie diese Kompetenz aktivieren können, lesen Sie hier.
Resilienzfaktoren
Lösungsorientiertes Denken, klare Ziele, ein stabiles soziales Netz und das Wissen um die eigene Selbstwirksamkeit – diese Resilienzfaktoren helfen Führungskräften, bei beruflichen Herausforderungen und in Zeiten hohen Stresses klar und fokussiert zu agieren und zu kommunizieren. Lesen Sie hier alles über die wichtigsten Resilienzfaktoren.
Die Säulen der Resilienz
Die „Säulen der Resilienz“ vermitteln ein anschauliches Bild davon, welche Kräfte Sie dabei unterstützen, auch unter hohem beruflichen Druck oder in fordernden Führungsaufgaben einen klaren Kopf zu behalten und handlungsfähig zu bleiben. Lernen Sie dieses und andere Resilienzmodelle hier näher kennen.
Resilienz stärken
Das Thema Resilienz kommt zunehmend in den Vorstandsetagen an und entwickelt sich zu einer Kernkompetenz im Arbeitsleben. Resilienz hilft Führungskräften, in einer hektischen und anspruchsvollen Arbeitswelt widerstandsfähig gegenüber Stress zu bleiben. Mit gezielten Mitteln können Sie Ihre Resilienz stärken, um in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu behalten und handlungsfähig zu bleiben. Lesen Sie hier, wie Sie mit Resilienztraining auch Ihre eigene Flexibilität erhöhen.
Resilienz für Führungskräfte
Die Anforderungen, die die moderne Arbeitswelt an Führungskräfte stellt, sind enorm und fordern von Ihnen hohe Flexibilität, solide Belastbarkeit und einen klaren Fokus. Damit Sie in der VUCA-Welt erfolgreich bestehen, müssen Sie über ein hohes Maß an Resilienz verfügen – also an Widerstandsfähigkeit gegen Stress. Wie Sie Ihre Resilienz verbessern können und wie davon auch Ihr Team und das gesamte Unternehmen profitieren, lesen Sie hier.
Burnout Prävention
Die moderne Arbeitswelt verlangt uns viel ab: Oft führen hohe Belastung und Leistungsdruck über einen langen Zeitraum in die chronische Erschöpfung. Burnout-Prävention gehört daher zur Fürsorgepflicht eines Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeiter. Und auch Sie als Führungskraft müssen sich vor dauerhafter Überforderung schützen. Lesen Sie hier, mit welchen Maßnahmen Sie in der VUCA-Welt in Balance bleiben.