Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Wir Menschen leben in Beziehungen. In der Partnerschaft, in der Familie und im Freundeskreis ist uns das meist bewusst. Im beruflichen Alltag dagegen richten wir unsere Aufmerksamkeit häufig zuerst auf Aufgaben, Ziele, Prozesse und Ergebnisse. Dabei übersehen wir leicht: Beziehungen prägen unser Leben – auch und gerade im beruflichen Alltag. Ob wir uns sicher fühlen, Verantwortung übernehmen, unsere Meinung äußern, weiter »
Was ist eigentlich ein Spurrillenwechsel? Manche Verhaltensweisen begleiten uns über viele Jahre. Wir reagieren in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich, geraten in vergleichbare Konflikte oder treffen Entscheidungen, die wir später kaum noch nachvollziehen können. Obwohl wir längst erkannt haben, dass uns ein bestimmtes Verhalten nicht guttut, gelingt es uns häufig nicht, dauerhaft etwas zu verändern. Wir nehmen uns beispielsweise vor, in weiter »
Warum Konflikte immer wiederkehren – obwohl wir längst verstanden haben, worum es geht, obwohl wir uns vorgenommen haben, beim nächsten Mal anders zu reagieren, und obwohl wir bereits zahlreiche Gespräche geführt haben? Vielleicht wechselt die Person. Vielleicht verändert sich die Situation. Und doch fühlt sich der Konflikt erstaunlich vertraut an. Wieder fühlen wir uns übergangen, nicht ernst genommen oder ungerecht weiter »
Warum erfolgreiche Menschen unzufrieden sind, obwohl sie beruflich viel erreicht haben? Nach außen betrachtet scheint alles zu stimmen: eine verantwortungsvolle Position, berufliche Anerkennung, ein gutes Einkommen oder vielleicht sogar das eigene Unternehmen. Die Karriere ist gelungen, wichtige Ziele wurden erreicht – und dennoch stellt sich die erwartete Zufriedenheit nicht ein. Stattdessen entsteht manchmal ein Gefühl, das sich nur schwer erklären weiter »
In einer Welt, die von stetigem Wandel und zunehmender Komplexität geprägt ist, suchen Unternehmerinnen und Unternehmer kontinuierlich nach Wegen, um ihr Unternehmen, aber auch um sich selbst weiterzuentwickeln. Eine Business Coach-Ausbildung kann hierbei einen entscheidenden Beitrag leisten. Lesen Sie hier, warum eine Coaching-Ausbildung für Unternehmer nicht nur eine Bereicherung für Ihre persönliche Entwicklung darstellt, sondern auch ein mächtiges Werkzeug für weiter »
Die Business Coach Ausbildung Evaluation von Dr. Eva Kinast zeigt über einen Zeitraum von zwanzig Jahren eine außergewöhnlich hohe Beteiligungsquote von 91,67 % sowie eine Verbesserung der Gesamtnote von 1,24 auf 1,23. Zwischen 2006 und 2026 wurden die Rückmeldungen der Teilnehmenden systematisch ausgewertet. Dadurch entsteht ein belastbares Bild zur Qualität, Entwicklung und Wirkung der Business Coach-Ausbildung. Warum diese Evaluation der weiter »
Mit großer Freude und auch ein wenig Wehmut endet heute die Business Coach-Ausbildung „Spurrillenwechsel® erlernen“ 2025/26. Sieben Absolvent:innen erhalten mit heutigem Datum ihr Ausbildungszertifikat und schließen damit eine intensive, persönliche und fachlich anspruchsvolle Ausbildungsreise erfolgreich ab. Die Ausbildung begann am 04.12.2025 und endete am 05.06.2026. In diesen sechs Monaten haben die Teilnehmer:innen nicht nur fundierte Coaching-Kompetenzen aufgebaut, sondern auch tiefgreifende weiter »
Ein Jahr ist es her, seit am 15. Mai 2025 unsere gemeinsame Plattform online gegangen ist: www.vermeulen-coaching.com – ein Verzeichnis von professionell ausgebildeten Coaches in der D-A-CH-Region, die nach der VERMEULEN® Methode arbeiten. Damals waren wir 15 Coaches. Heute, ein Jahr später, sind wir 28. Aber die eigentlich spannende Entwicklung lässt sich nicht in Zahlen messen. Wenn ich auf die weiter »
Viele Führungskräfte, Unternehmer:innen und Selbstständige kommen ins Coaching mit einem zentralen Anliegen: Sie möchten einen inneren Konflikt lösen – und damit endlich Klarheit für eine Entscheidung gewinnen.Doch genau hier zeigt sich die Herausforderung: Innere Konflikte lassen sich nicht „wegdenken“. Sie entstehen aus gegensätzlichen inneren Kräften – und genau diese bleiben oft unbewusst.Im Zusatztermin unserer Business Coach-Aufbau-Ausbildung vom 13. bis 17. weiter »
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