Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Wer mich kennt oder bereits mit mir zusammen gearbeitet hat, weiß, wie wichtig mir Professionalität ist. Mag sein, dass dem einen oder der anderen mein Hohelied auf Qualität und Qualifikation manchmal fast ein bisschen auf die Nerven geht – aber ich werde nicht aufhören, es zu singen. Es ist mir einfach unglaublich wichtig, dass in dem oft sehr sensiblen und weiter »
Strahlende Gesichter bei der Übergabe der Abschlusszertifikate: Am 10. Mai 2024 haben die zwölf Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Jahrgangs 2023/24 ihre Business Coach-Ausbildung in der Kaderschmiede für Führungskräfte und Coaches erfolgreich beendet. Hinter ihnen liegen sieben Monate intensive Ausbildungszeit mit drei Präsenzphasen im wunderschönen Tagungshotel Gut Sedlbrunn, ergänzt um intensives Selbststudium und Probe-Coachings: Nach 279 Ausbildungsstunden können und dürfen diese weiter »
Fünf Sterne gelten nicht nur in der Hotelbranche als die höchste Güteklasse. Auch Google arbeitet seit vielen Jahren mit einem Bewertungssystem, dessen höchste Stufe fünf Sterne sind. Das Besondere bei Google-Bewertungen: Hier kommen ausschließlich die Kunden zu Wort – die zufriedenen ebenso wie die unzufriedenen. Die Google-Bewertung hat daher für mich als Unternehmerin ein besonderes Gewicht – weil ich weiß, weiter »
Gute Nachrichten für alle, die an der Seminarleitungs-Ausbildung Spurrillenwechsel® durchführen 2024/25 teilnehmen oder teilnehmen möchten: Pünktlich zum Start des ersten Moduls habe ich das „Handbuch zur Seminarleitungs-Ausbildung“ sorgfältig überarbeitet, ergänzt und neu aufgelegt. Auf 164 Seiten finden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Ausbildungsprogramms dort sämtliche Prozesse, Methoden, Theorien, Prinzipien, den Leitfaden, Checklisten und vieles mehr, was sie an Handwerkszeug benötigen, um weiter »
Coaching ist Vertrauenssache – und dazu gehört neben der zwischenmenschlichen Chemie auch das Vertrauen in die Professionalität eines Coachs. Eine Zertifizierung von einem nationalen und internationalen Fachverband mit hohen Standards stellt einen wichtigen Nachweis für die fachliche Qualifikation in dieser Branche dar. Sie hilft, bei der ungeschützten Berufsbezeichnung „Coach“ die Spreu vom Weizen zu trennen. Mit Vorstandsbeschluss vom 19. Februar weiter »
Ich möchte Ihnen heute zwei Bücher zum Thema Zeitmanagement vorstellen. In „4000 Wochen: Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement“ zerstört Oliver Burkemann auf humorvolle und geistreiche Weise die Illusion, wir könnten die Zeit beherrschen. In „Anleitung zur Selbstüberlistung: Machen Sie Ihr Leben zu einem Spiel, in dem Sie stets gewinnen“ schildert Prof. Christian Rieck anschaulich, wie wir Dinge, die weiter »
Etwas, das ich an meinem Beruf sehr mag, ist der Umstand, dass ich immer wieder mit Menschen aus völlig unterschiedlichen beruflichen Bereichen zusammen arbeite. Ich liebe es, kleine Einblicke in andere Professionen zu erhalten und finde den Austausch mit Menschen, die etwas ganz anderes tun als ich selbst, sehr bereichernd. Oft genug entdecke ich Bezüge ihrer eigentlich „fachfremden“ Themen zu weiter »
Die Arbeit als Coach – das bedeutet allem voran die Einzelarbeit mit Klientinnen und Klienten an deren Anliegen oder die Leitung von Seminargruppen. Zur Arbeit eines Coachs gehört jedoch auch die Evaluation – also die Auswertung und Bewertung von zuvor erhobenen Daten. Das habe ich in meinem Praktikum in der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gelernt. Ich – das ist weiter »
Haben Sie sich heute schon auf die Schulter geklopft? Sich für etwas gelobt, was Ihnen richtig gut gelungen ist oder wofür Sie zufrieden mit sich sind? Machen Sie das unbedingt regelmäßig – denn das tut nicht nur der Laune gut, sondern lenkt den Fokus auch auf das Positive, lässt uns Selbstwirksamkeit spüren und motiviert! Ich klopfe mir selber heute auch weiter »
