Etwas, das ich an meinem Beruf sehr mag, ist der Umstand, dass ich immer wieder mit Menschen aus völlig unterschiedlichen beruflichen Bereichen zusammen arbeite. Ich liebe es, kleine Einblicke in andere Professionen zu erhalten und finde den Austausch mit Menschen, die etwas ganz anderes tun als ich selbst, sehr bereichernd. Oft genug entdecke ich Bezüge ihrer eigentlich „fachfremden“ Themen zu weiter »
Blog
Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Den Menschen im Fokus, die Daten im Hintergrund
Die Arbeit als Coach – das bedeutet allem voran die Einzelarbeit mit Klientinnen und Klienten an deren Anliegen oder die Leitung von Seminargruppen. Zur Arbeit eines Coachs gehört jedoch auch die Evaluation – also die Auswertung und Bewertung von zuvor erhobenen Daten. Das habe ich in meinem Praktikum in der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gelernt. Ich – das ist weiter »
Evaluation: Zahlen & Worte, für die ich dankbar bin!
Haben Sie sich heute schon auf die Schulter geklopft? Sich für etwas gelobt, was Ihnen richtig gut gelungen ist oder wofür Sie zufrieden mit sich sind? Machen Sie das unbedingt regelmäßig – denn das tut nicht nur der Laune gut, sondern lenkt den Fokus auch auf das Positive, lässt uns Selbstwirksamkeit spüren und motiviert! Ich klopfe mir selber heute auch weiter »
Krönender Abschluss der Seminarleitungs-Ausbildung: Gold für die Master
Gold – dieses Edelmetall zeichnet nicht nur bei Olympischen Spielen Meisterleistungen aus. Auch, wer die Seminarleitungs-Ausbildung Spurrillenwechsel® durchführen erfolgreich absolviert hat, kann nach Gold greifen: Absolventinnen und Absolventen können ihre Ausbildung zum Abschluss mit der Zertifizierung „Certified Coach Boudewijn Vermeulen® – Master” krönen. Das Zertifikat mit der Goldmedaille ist die höchste Stufe, die die Teilnehmenden meines Coach-Ausbildungsprogramms erreichen können. Um weiter »
Coaching und Therapie – zwei sehr unterschiedliche Paar Schuhe
Auch wenn die Begriffe viel zu häufig synonym verwendet werden: Coaching und Therapie unterscheiden sich deutlich voneinander. Sie voneinander abzugrenzen, ist sehr wichtig: Denn sowohl wir Coaches als auch unsere Klientinnen und Klienten müssen in der Zusammenarbeit Klarheit darüber haben, was Coaching kann und darf – und was nicht. Zusammengefasst lässt sich der Unterschied zwischen Coaching und Therapie in folgender weiter »
Generation Z: Das müssen Sie als Führungskraft wissen
Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich die Wünsche der Generation Z ans Arbeitsleben in vielen Punkten kaum von denen anderer Generationen unterscheiden. Ihr Generations-Profil jedoch stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Denn auch, wenn man Menschen nicht über einen Kamm scheren kann und nicht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter zwischen 16 und 28 ins Stereotyp dieser Generation passt: Die weiter »
Die Generation Z: anders – und doch gar nicht so anders
Vieles wird der Generation Z nachgesagt. Sie sei anspruchsvoll, freizeit- und spaßorientiert, ihr fehlten im Vergleich zu den Babyboomern, der Generation X und den Millennials Leistungsbereitschaft, Durchhaltevermögen und Verbindlichkeit. Die Generation Z, damit sind die jungen Menschen gemeint, die gerade ihre Ausbildung oder ihr Studium beenden und nun auf den Arbeitsmarkt strömen. Digital Natives, die von Influencern und YouTube-Stars gelernt weiter »
Mein Praktikum-Projekt: Ihre Orientierungshilfe
Praktikum bei einem Coach? Kann man sich da überhaupt einbringen, wenn man doch gar nicht mit Klienten arbeiten oder bei einem Coaching zuhören darf? Aber klar! Denn Coach-Sein umfasst sehr viel mehr als das Anleiten und Unterstützen von Menschen, die sich selbst auf die Spur kommen möchten. In meinem Praktikum in der Kaderschmiede für Führungskräfte und Coaches bei Dr. Eva weiter »
Coaching – ein mächtiges Business Tool in der hybriden Arbeitswelt
Die Pandemie hat nicht nur unser Leben gehörig auf den Kopf gestellt, sondern auch unsere Arbeitswelt. Home-Office und Remote Leadership waren in vielen Unternehmen plötzlich keine Wahlmöglichkeiten mehr, sondern alternativloser Arbeitsalltag. Und für manch‘ kleinere Firma, die bis dahin noch wenig virtuell gearbeitet hatte, führte das weltweite „Wir bleiben zuhause“ zu einer Digitalisierung im Eiltempo, um arbeits- und wettbewerbsfähig zu weiter »