Coach-Ausbildung - Erlernen, Coaches

Coach-Ausbildung

Spurrillenwechsel® erlernen durch Coach-Ausbildung

Als angehender Coach stehen Sie – genau wie diejenigen, die ein Coaching in Anspruch nehmen wollen – vor der alles entscheidenden Qualitätsfrage. Welche Voraussetzungen, welche Kompetenzen und welche Methoden befähigen Sie, Ihre Klienten bei der Lösung ihrer Probleme und der Erreichung ihrer Ziele effektiv zu unterstützen? Auf diese Frage hat die Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches eine überzeugende Antwort: Coaching ist ein Prozess der Bewusstmachung. Die wesentlichste Voraussetzung dafür, einen solchen Prozess gezielt in Gang zu setzen und zu begleiten, ist die eigene Klarheit. Oder anders gesagt: Nur wer selbst einen Spurrillenwechsel® vollziehen kann, ist in der Lage, anderen Menschen einen Spurrillenwechsel® zugänglich zu machen.

Lernerfolg

  1. Sie entwickeln die innere Haltung des Coachs
    Sie lernen zuzuhören und dem Klienten ohne Bewertung Raum zu geben. Dabei nehmen Sie den Klienten in seiner Bedürftigkeit ebenso wie sich selbst in der Rolle des Coachs wahr.
  2. Sie können das Vermeulen-Analyse-Modell® anwenden
    Sie lernen ein vielfach erprobtes Coaching-Modell kennen, das sich als Fahrplan für das Einzel-Coaching einsetzen lässt.
  3. Sie bekommen einen Handwerkskoffer für das Einzel-Coaching
    Sie erwerben eine Vielzahl von Methoden, Tools und Techniken für das Einzel-Coaching. Sie üben die einzelnen Methoden ein und können sie sicher anwenden.
  4. Sie erwerben praxisrelevantes Hintergrundwissen
    Sie lernen Strategien, Lernprinzipien, Methoden und Fragetechniken zur Lernförderung ebenso wie theoriegestützte Modelle aus Psychologie, Neurobiologie, Systemtheorie und anderen Disziplinen kennen.
  5. Sie bearbeiten Ihre eigenen Themen und Probleme
    Sie lernen, sich selbst zu reflektieren und kommen mit sich selbst in Kontakt.
  6. Sie lernen die Unternehmerseite der Coaching-Praxis kennen
    Sie lernen die unternehmerischen Grundzüge der Coach-Tätigkeit kennen. Sie wissen, worauf es beim professionellen Marketing und erfolgreichen Vertrieb ankommt.

Nutzen

  1. Ihr Klient kann sich öffnen
    Erst durch die innere Haltung des Coachs ermöglichen Sie den Coaching-Prozess. Sie schaffen eine Coaching-Connection („Kokon“), in der sich der Klient geborgen fühlt und sich öffnet.
  2. Sie leiten den Klienten sicher durchs Coaching
    Gerade beim Neueinstieg in den Beruf des Coachs gibt Ihnen das Vermeulen-Analyse-Modell® Sicherheit in Ihrer Tätigkeit. Sie kommen schnell zu Coaching-Erfolgen. 
  3. Sie sind flexibel in der Herangehensweise
    Ihr Handwerkskoffer für das Einzel-Coaching ermöglicht es Ihnen, methodisch flexibel auf die unterschiedlichen Problemlagen Ihrer Klienten einzugehen.
  4. Sie erkennen die Muster Ihres Klienten
    Ihr theoretisches Wissen ermöglicht es Ihnen, Muster schnell zu erkennen. Sie können die Persönlichkeit und Potenziale Ihrer Klienten sicher einschätzen.
  5. Sie stehen dem Klienten professionell zur Verfügung
    Durch die Bearbeitung Ihrer eigenen Themen und die fortgeschrittene Selbstreflexion bieten Sie anderen eine professionelle Projektionsfläche. Sie grenzen Ihre eigenen Themen von denen des Klienten ab.
  6. Sie bauen eine wirtschaftlich erfolgreiche Coaching-Praxis auf
    Mit ihren Kenntnissen in Marketing und Vertrieb können Sie sich von Anfang an eine erfolgreiche selbstständige Tätigkeit als Coach aufbauen – hauptberuflich oder als zweites Standbein.

Die Coach-Ausbildung bei der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches befähigt Sie generell dazu, Coachings kompetent und effektiv durchzuführen. Die Konzentration auf die Zielgruppen Führungskräfte, Unternehmer und Selbstständige gibt Ihnen dafür einen konkreten Anknüpfungspunkt. Weil die Coach-Ausbildung eine konsequente Fortführung des Klärungsprozesses ermöglicht, den man bereits im Coaching erleben kann, wird sie übrigens auch von Führungskräften zur eigenen Weiterentwicklung und zur noch besseren Beherrschung von Selbstcoaching-Tools genutzt.

Die 16-tägige Ausbildung besteht aus drei Modulen, zwischen denen Transfer- und Selbstreflexionsphasen liegen.

Sie erhalten ein qualifiziertes Zertifikat, das Ihre Teilnahme an der Ausbildung und die absolvierten Inhalte ausführlich dokumentiert.

Ausbildungsstruktur

Grafik Ausbildungsstruktur Coach-Ausbildung

Methoden

Wir arbeiten bei der Coach-Ausbildung mit derselben Methode, die Sie erlernen. Sie wurde von Boudewijn Vermeulen (1939 - 2014) entwickelt und beruht auf der Einsicht, dass der Mensch nicht so sehr rational, sondern vielmehr emotional und physisch gesteuert ist.

Deshalb kommt es für ein erfolgreiches Coaching darauf an, Körper, Seele und Geist in der richtigen Kombination und Gewichtung anzusprechen.

Die methodischen Kernelemente, die Sie erlernen, sind:

  1. Problemlösung durch die Analyse von kritischen Beziehungen
  2. Abbau von Motivationsblockierern durch einen Zwei|Kräfte®-Prozess
  3. Wahrnehmungsentwicklung durch Körperübungen

Unter Methoden finden Sie eine ausführliche Beschreibung der Boudewijn-Vermeulen®-Methode sowie anderer Modelle und Ansätze, die im körperorientierten Coaching zum Einsatz kommen.

Anmeldung Coach-Ausbildung

Wenn Sie den Spurrillenwechsel® für den Einsatz als professioneller Coach erlernen oder einfach die Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit noch weiter voranbringen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. Wir besprechen Ihre individuellen Voraussetzungen und Ziele. Sie erhalten von mir eine ausführliche Beschreibung der Coach-Ausbildung bei der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches.

Spurrillenwechsel erlernen – Coach-Ausbildung

Termin

Modul 1: 17.-25.10.2019
Modul 2: 20.-24.01.2020
Modul 3: 16.-20.03.2020

Ort
Gut Sedlbrunn, Pöttmes (nahe Augsburg)
Hinweis
6 bis 10 Teilnehmer
Kosten

Seminar
9.875 € inkl. 19% MwSt. (8.298,32 € netto)

Hotel (vor Ort zu bezahlen)
115 €/Tag inkl. 7%/19% MwSt. Tagungspauschale inkl. Übernachtung/Vollverpflegung

 

Referenzen Coach-Ausbildung

Profilbild von Claudia Horner

Claudia Horner
Coaching, Training, Prozessbegleitung, Beratung
Deutschland/Österreich
www.claudia-horner.de

Profilbild von Heiko Mevert

Heiko Mevert
Vorstand
GETEC net AG
Deutschland
www.getec-net.de

Profilbild von Florian Glas

Florian Glas
Leiter Competence Center IT & Business Solutions
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG
Deutschland
www.pharmatechnik.de

Weitere Referenzen

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