Manchmal finde ich es selbst noch immer unglaublich, wie viel sich in kurzer Zeit in einem Leben ändern kann, wenn man sich bloß die Chance dazu gibt. Auch deshalb freut es mich, wenn die Teilnehmer meiner Führungskräfte-Seminare (vormals Executive Coaching Program) und Absolventen meiner Coach-Ausbildung (vormals International Leadership Programm) diese Veränderungen in ihren Referenzen dokumentieren. Es lohnt sich wirklich, hier ein bisschen zu stöbern: Authentischer lässt sich nicht vermitteln, wieviel Lebensqualität Sie durch einen Spurrillenwechsel® gewinnen.
Für eine bessere Orientierung können Sie die Referenzen übrigens nach den absolvierten Seminaren bzw. Ausbildungsbausteinen filtern. Und falls Sie sich mit einem unserer ehemaligen Teilnehmer persönlich über seine Erfahrungen mit der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches unterhalten möchten, stelle ich auch gerne den direkten Kontakt für Sie her.
Referenzen
Es sind immer wieder neue Aspekte aus dem ECP, die mich begleiten und stärker machen. Zurzeit fällt mir oft der Satz wieder ein, dass zwischen Fleiß und Erfolg kein Zusammenhang besteht. Den hat Eva Kinast sozusagen in mir eingebrannt. Mittlerweile mache ich mir „fleißig sein“ noch immer zur angenehmen Beschäftigung. Aber ich beobachte mich dabei sehr genau, stelle fest, was weiter »
Jürgen Huber, Geschäftsführer, EEP Energieconsulting GmbH, Deutschland, www.eep-energy.eu
Die Entscheidung für die Teilnahme war ein wunderbarer Entschluss, ein Geschenk, das ich mir selbst gemacht habe. Durch das Executive Coaching Program (ECP) habe ich es geschafft, endlich einen Zugang zu mir selbst zu bekommen. Der geschützte Rahmen hat es mir ermöglicht, mich einfach mal fallen und treiben zu lassen. Ich konnte mich von den sonstigen Verpflichtungen lösen, welche ich weiter »
Timo Spielmann, European Warranty Manager FTDS, Global VDA Specialist, TI Automotive Technology Center GmbH, Deutschland, www.tiautomotive.com
Kurz gesagt, das Executive Coaching Program von Dr. Eva Kinast war ein „Booster“ für mich. Mit einer guten Portion „Bauchgefühl“ und ohne viel nachzudenken, habe ich mich nach einem ersten Gespräch mit Dr. Eva Kinast im Dezember 2015 für das 8-tägige Seminar entschieden und angemeldet. Schon im Vorfeld des Seminars haben sich bei mir einige positive Veränderungen eingestellt: Meine Einstellung weiter »
Martin Amacher, Partner, Improvement Group AG, Schweiz, www.improvement-group.ch
Vor drei Jahren erhielt ich eine Empfehlung von einem wohlmeinenden Geschäftspartner, ich sollte mir das Coaching Programm von Frau Dr. Eva Kinast einmal anschauen. Das wäre etwas für mich. Ich kann Euch gar nicht sagen, wie froh ich bin, dass nach so mehr als reiflicher Überlegung endlich „die Zeit gekommen“ war für mich. Bis einschließlich gestern, den 04.03.2016 durfte ich weiter »
Jürgen Huber, Geschäftsführer, EEP Energieconsulting GmbH, Deutschland, www.eep-energy.eu
Den absoluten Traumjob zu finden, kann lang dauern – so zumindest meine Erfahrung. Die Parameter waren klar: Ich suchte nach einer neuen Herausforderung, einer großen Herausforderung. Der Job sollte mich langfristig glücklich machen und auch erfüllen. Ich wollte technisches Asset Management und Projektentwicklung im Job vereinen und das in einer Führungsposition. In dem Coaching Programm von Dr. Eva Kinast habe weiter »
Meryem Aydin, Architektin mit Schwerpunkt Projektentwicklung, Technisches Asset Management, EC Advisors GmbH, Deutschland, www.ec-advisors.com
Auf das Seminar von Eva bin ich durch meinen Arbeitgeber aufmerksam geworden. Einige unserer Führungskräfte hatten das Executive Coaching Program bereits besucht und waren begeistert. Meine eigene anfängliche Skepsis legte sich bereits in den ersten Gesprächen mit Eva. Die Beschreibung des Seminars hörte sich sogar wie die Lösung all meiner Probleme an. Eine „Wunderwaffe“? Meine Erwartungshaltung war entsprechend groß – weiter »
Lena Eckroth, Abteilungsleiterin MSB/SMGWA, GETEC net AG, Deutschland, www.getec-net.de
Jede Woche freue ich mich über Ihre Karriere-Impulse online! Vielen Dank für diese sehr einfachen, aber wirkungsvollen Ansätze, die ich sofort in meiner täglichen Arbeit umsetzen kann. Besonders gut hat mir die Idee einer „Have done“-Liste gefallen. Diese führe ich im Büro nun jeden Tag. Sie verdeutlicht mir nicht nur, wie viel ich an einem Tag geschafft habe. Durch das weiter »
Daniela Hunger, Manager International Personnel Development, Fraport AG, Deutschland, www.frankfurt-airport.com
Während des Executive Coaching Program (ECP) habe ich eine körperliche Leichtigkeit entdeckt, die sich auch im Geist fortsetzt. Ich kann meine Handlungsmuster erkennen, einordnen und habe einen Veränderungswillen gegenüber Missständen und Mängeln in diesen Mustern entwickelt. Mein Blick ist positiver geworden. Das Glas ist nun öfter halb voll, statt halb leer. Das Reflektieren von Körperempfindungen, eigener Gedanken und eigenen Handelns weiter »
Wirtschaftsingenieurin, Großkonzern, Deutschland
Immer größer, höher, weiter … In Zeitmanagement- und anderen vielfältigen Seminaren hatte ich gelernt, das Hamsterrad gekonnt immer schneller zu drehen. Doch am Ende des Tages hatte ich in die messbar gesparte Zeit nur noch mehr Termine und Aufgaben reingepackt. Kurz vor dem körperlichen und geistigen Kollaps empfahl mir ein Freund das Schnupperseminar von Dr. Eva Kinast in München. Nach weiter »
Harald Häuser, Geschäftsführender Gesellschafter der Häuser GmbH, Deutschland, www.haeuser-hra.de
