Manchmal finde ich es selbst noch immer unglaublich, wie viel sich in kurzer Zeit in einem Leben ändern kann, wenn man sich bloß die Chance dazu gibt. Auch deshalb freut es mich, wenn die Teilnehmer meiner Führungskräfte-Seminare (vormals Executive Coaching Program) und Absolventen meiner Coach-Ausbildung (vormals International Leadership Programm) diese Veränderungen in ihren Referenzen dokumentieren. Es lohnt sich wirklich, hier ein bisschen zu stöbern: Authentischer lässt sich nicht vermitteln, wieviel Lebensqualität Sie durch einen Spurrillenwechsel® gewinnen.
Für eine bessere Orientierung können Sie die Referenzen übrigens nach den absolvierten Seminaren bzw. Ausbildungsbausteinen filtern. Und falls Sie sich mit einem unserer ehemaligen Teilnehmer persönlich über seine Erfahrungen mit der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches unterhalten möchten, stelle ich auch gerne den direkten Kontakt für Sie her.
Referenzen
Seit vielen Jahren nutze ich bereits die Boudewijn-Vermeulen®-Methode, die Dr. Eva Kinast lehrt, und profitiere nachhaltig von den Erfahrungen und dem Wissen von Dr. Eva Kinast. Gerade in dem Führungskräfte-Aufbau-Seminar habe ich wieder entdeckt, wie wichtig es ist, immer wieder das Thema Führung in Frage zu stellen und dabei neue Themen zu beleuchten. Eine große Bereicherung für meine eigene Arbeit als weiter »
Petra Grossmann, Coaching, Workshops, Prozessbegleitung, Deutschland, www.erfolgreiche-ingenieure.de
Ich nehme den Nutzen des Führungskräfte-Seminars vorweg: Wenn Sie sich darauf einlassen, werden diese acht Tage Ihr Leben verändern. Raus aus der Komfortzone – und einfach machen, ohne zu bewerten oder zu analysieren. Mir hat gut gefallen, dass ich auf unterschiedlichste Art und Weise Dinge ausprobieren durfte und immer gut durch Eva begleitet wurde. Die Praxis- und Fachinhalte waren gut aufeinander weiter »
Sonia Knief, Assistenz der Geschäftsleitung / HR-Managerin / Projektleitung, nosfair – Inhaber Sascha Stelten, www.nosfair.com
Sich selbst besser kennen zu lernen und das eigene Verhalten zu verstehen, eröffnet die Möglichkeit, auf alltägliche und schwierige Situationen angemessen zu reagieren. Darin liegt für mich einer der wichtigsten Nutzen des „Spurrillenwechsels®„. Denn nur wer sich selbst zu verstehen und zu führen weiß, dem mag dies auch bei anderen Menschen authentisch gelingen. Die Intensität dieses Seminars ist einzigartig und weiter »
Sven Müller, Teamleiter technische Entwicklung, GETEC net AG, Deutschland, www.getec-net.de
Spurrillenwechsel® – Wenn das so einfach möglich wäre! Ich kam mir vor, als würde ich mit einer Motocross Maschine in einem Schlammloch feststecken, und nicht nur das; je mehr ich Gas gab, desto tiefer wühlte ich mich ein. Oder anders ausgedrückt: Durch einen lange schwelenden Konflikt mit meinem Arbeitgeber, der letztlich in einem Vergleich endete, hatte ich mich in eine weiter »
Führungskraft, Deutschland/Belgien
Mein Anstoß für das Executive Coaching Program kam von außen – mein Chef hat mich auf das Programm aufmerksam gemacht und mein Arbeitgeber hat mir die Teilnahme auch finanziert. Da ich grundsätzlich immer offen für Weiterentwicklung bin, habe ich gerne zugegriffen. Der Unterschied zu den vielen anderen Fortbildungen, an denen ich schon teilgenommen habe, wurde sehr schnell sichtbar. Keine oberflächlichen weiter »
Christian Brandl, Sales Director, BMW Group, Central and South Eastern Europe, Deutschland, www.bmw.com
Ich bin froh, dass ich International Leadership Programm (ILP) für mich entdeckt habe. Die Erfahrungen haben mich sowohl beruflich, aber auch privat enorm vorangebracht. In meiner Arbeit als Trainerin und Coach versuche ich meinen Klienten dadurch zu helfen, dass diese tatsächlich und nachhaltig Veränderungen generieren. Mit den Methoden von ILP gelingt es mir darüber hinaus, meine Kunden die in ihnen weiter »
Claudia Horner, Coaching, Training, Prozessbegleitung, Beratung, Deutschland/Österreich, www.claudia-horner.de
Ich nehme mein Fazit zu dieser Coaching-Ausbildung gleich mal vorweg: Das International Leadership Programm (ILP) sollte jede Führungskraft machen. Diese Ausbildung und die dahinterstehende Methode sind im wahrsten Sinne außergewöhnlich, überraschend und – der entscheidende Punkt – sehr wirksam. Diese Prinzipien sollte jedes Kind schon in der Schule lernen, und vieles wäre später im Berufsleben einfacher. Eine der wichtigsten Erkenntnisse weiter »
Heiko Mevert, Vorstand, GETEC net AG, Deutschland, www.getec-net.de
„Veränderungen sind im Leben nötig“ – leicht gesagt und doch oft so schwer umzusetzen. Dank des Executive Coaching Programs sind Veränderungen für mich schnell erreichbar geworden! Ich habe mich bisher noch nie so intensiv mit meinen inneren Kräften, Emotionen und Empfindlichkeiten beschäftigt wie während des Executive Coaching Program. Das Schöne daran war, ins eigene ICH reinzuschauen und zu erkennen, welche weiter »
Kinga Maria Funk, Geschäftsführerin, Gummi-Welz, Polen, www.gummi-welz.de
Manchmal geht es schnell, sehr schnell. Hatte ich gehört. Und dann auch gleich selbst erlebt. Die Frage nach dem Traumjob bzw. der Wunschposition ist oft nicht leicht zu beantworten, wenn es denn konkret werden soll. Im Laufe des Pogramms bei Dr. Eva Kinast wurde mir ganz klar, was ich erreichen möchte, was mein Ziel ist und auch, was ich dafür weiter »
Florian Glas, Leiter Competence Center IT & Business Solutions, PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG, Deutschland, www.pharmatechnik.de
