Referenzen Coaching und Führungkräfte Seminar

Manchmal finde ich es selbst noch immer unglaublich, wie viel sich in kurzer Zeit in einem Leben ändern kann, wenn man sich bloß die Chance dazu gibt. Auch deshalb freut es mich, wenn die Teilnehmer meiner Führungskräfte-Seminare (vormals Executive Coaching Program) und Absolventen meiner Coach-Ausbildung (vormals International Leadership Programm) diese Veränderungen in ihren Referenzen dokumentieren. Es lohnt sich wirklich, hier ein bisschen zu stöbern: Authentischer lässt sich nicht vermitteln, wieviel Lebensqualität Sie durch einen Spurrillenwechsel® gewinnen.

Für eine bessere Orientierung können Sie die Referenzen übrigens nach den absolvierten Seminaren bzw. Ausbildungsbausteinen filtern. Und falls Sie sich mit einem unserer ehemaligen Teilnehmer persönlich über seine Erfahrungen mit der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches unterhalten möchten, stelle ich auch gerne den direkten Kontakt für Sie her.

Referenzen

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Profilbild von Meryem Aydin

Immer wieder bin ich fasziniert, wie viel Bewegung in meinem Leben entsteht, wenn ich durch die Upgrade-Seminare wieder mit ILP (Coach-Ausbildung) in Kontakt komme. Durch das Upgrade 4 „Wünsche“ (Coach-Aufbau-Ausbildung) wurde mir wieder bewusst, wie schön es ist, frei zu wünschen. Plötzlich passieren unglaubliche Dinge: Menschen um mich herum ergreifen von sich aus die Initiative und werden zu Helfern. Dafür weiter »

Meryem Aydin, Dipl.-Ingenieurin Architektur (FH), Immobilienökonomin | IREBS, XING-Profil


Profilbild von Angelica von der Decken

Danke für das Upgrade 4 „Vom Wunsch zur Erfüllung“ in 2019. Auch wenn ich schon seit vielen Jahren mit Wünschen „arbeite“, hatte ich neue Erkenntnisse zur Abgrenzung von To Do – Listen zu wirklich freien Wünschen. Mit Wünschen kann ich entspannen. Mit Wünschen kann ich mein Leben gestalten, indem ich mir meine Wünsche bewusst mache. Ich komme in die Fülle!

Angelica von der Decken, Partnerin Beiten Burkhardt Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Deutschland, www.beitenburkhardt.com


Profilbild von Thomas Cramer

Nachdem ich die Coach-Ausbildung bei Dr. Eva Kinast gemacht hatte, empfand ich die Idee von eintägigen Upgrades im Rahmen der Coach-Aufbau-Ausbildung als sehr willkommen. Fachlich war für mich sehr wichtig, dass ich einerseits die erlernten Methoden auffrischen und andererseits neue Kenntnisse hinzuerwerben konnte. Die persönliche Seite an den Upgrades war, dass ich meine „Mitstreiter“ wiedertreffen und neue „Kollegen“ kennenlernen konnte (Networking).

Thomas Cramer, Geschäftsführer, TC Excel-Coach UG (haftungsbeschränkt), Deutschland, www.excel-coach.com


Profilbild von Petra Grossmann

Seit vielen Jahren nutze ich bereits die Boudewijn-Vermeulen®-Methode, die Dr. Eva Kinast lehrt, und profitiere nachhaltig von den Erfahrungen und dem Wissen von Dr. Eva Kinast. Gerade in dem Führungskräfte-Aufbau-Seminar habe ich wieder entdeckt, wie wichtig es ist, immer wieder das Thema Führung in Frage zu stellen und dabei neue Themen zu beleuchten. Eine große Bereicherung für meine eigene Arbeit als weiter »

Petra Grossmann, Coaching, Workshops, Prozessbegleitung, Deutschland, www.erfolgreiche-ingenieure.de


Profilbild von Sonia Knief

Ich nehme den Nutzen des Führungskräfte-Seminars vorweg: Wenn Sie sich darauf einlassen, werden diese acht Tage Ihr Leben verändern. Raus aus der Komfortzone – und einfach machen, ohne zu bewerten oder zu analysieren. Mir hat gut gefallen, dass ich auf unterschiedlichste Art und Weise Dinge ausprobieren durfte und immer gut durch Eva begleitet wurde. Die Praxis- und Fachinhalte waren gut aufeinander weiter »

Sonia Knief, Assistenz der Geschäftsleitung / HR-Managerin / Projektleitung, nosfair – Inhaber Sascha Stelten, www.nosfair.com


Profilbild von Sven Müller

Sich selbst besser kennen zu lernen und das eigene Verhalten zu verstehen, eröffnet die Möglichkeit, auf alltägliche und schwierige Situationen angemessen zu reagieren. Darin liegt für mich einer der wichtigsten Nutzen des „Spurrillenwechsels®„. Denn nur wer sich selbst zu verstehen und zu führen weiß, dem mag dies auch bei anderen Menschen authentisch gelingen. Die Intensität dieses Seminars ist einzigartig und weiter »

Sven Müller, Teamleiter technische Entwicklung, GETEC net AG, Deutschland, www.getec-net.de


Profilbild von Führungskraft

Spurrillenwechsel® – Wenn das so einfach möglich wäre! Ich kam mir vor, als würde ich mit einer Motocross Maschine in einem Schlammloch feststecken, und nicht nur das; je mehr ich Gas gab, desto tiefer wühlte ich mich ein. Oder anders ausgedrückt: Durch einen lange schwelenden Konflikt mit meinem Arbeitgeber, der letztlich in einem Vergleich endete, hatte ich mich in eine weiter »

Führungskraft, Deutschland/Belgien


Profilbild von Christian Brandl

Mein Anstoß für das Executive Coaching Program kam von außen – mein Chef hat mich auf das Programm aufmerksam gemacht und mein Arbeitgeber hat mir die Teilnahme auch finanziert. Da ich grundsätzlich immer offen für Weiterentwicklung bin, habe ich gerne zugegriffen. Der Unterschied zu den vielen anderen Fortbildungen, an denen ich schon teilgenommen habe, wurde sehr schnell sichtbar. Keine oberflächlichen weiter »

Christian Brandl, Sales Director, BMW Group, Central and South Eastern Europe, Deutschland, www.bmw.com


Profilbild von Claudia Horner

Ich bin froh, dass ich International Leadership Programm (ILP) für mich entdeckt habe. Die Erfahrungen haben mich sowohl beruflich, aber auch privat enorm vorangebracht. In meiner Arbeit als Trainerin und Coach versuche ich meinen Klienten dadurch zu helfen, dass diese tatsächlich und nachhaltig Veränderungen generieren. Mit den Methoden von ILP gelingt es mir darüber hinaus, meine Kunden die in ihnen weiter »

Claudia Horner, Coaching, Training, Prozessbegleitung, Beratung, Deutschland/Österreich, www.claudia-horner.de


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