Referenzen Coaching und Führungkräfte Seminar

Manchmal finde ich es selbst noch immer unglaublich, wie viel sich in kurzer Zeit in einem Leben ändern kann, wenn man sich bloß die Chance dazu gibt. Auch deshalb freut es mich, wenn die Teilnehmer meiner Führungskräfte-Seminare (vormals Executive Coaching Program) und Absolventen meiner Coach-Ausbildung (vormals International Leadership Programm) diese Veränderungen in ihren Referenzen dokumentieren. Es lohnt sich wirklich, hier ein bisschen zu stöbern: Authentischer lässt sich nicht vermitteln, wieviel Lebensqualität Sie durch einen Spurrillenwechsel® gewinnen.

Für eine bessere Orientierung können Sie die Referenzen übrigens nach den absolvierten Seminaren bzw. Ausbildungsbausteinen filtern. Und falls Sie sich mit einem unserer ehemaligen Teilnehmer persönlich über seine Erfahrungen mit der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches unterhalten möchten, stelle ich auch gerne den direkten Kontakt für Sie her.

Referenzen

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Profilbild von Heico Müller

Im Führungskräfte-Seminar ist mir als erstes klar geworden, dass ich meine Situation in meinem Arbeitsumfeld nicht objektiv genug eingeschätzt hatte. Vor dem Seminar hätte ich geschworen, dass mir die Arbeit nicht das Wichtigste ist, aber dort habe ich gemerkt, wie anders ich in Wahrheit gehandelt habe. Die Meditations- und Körperübungen haben mir sehr geholfen, lockerer zu werden. Ich habe mich entspannt weiter »

Heico Müller, Software Teamleiter, U-Shin Deutschland Zugangssysteme GmbH, Deutschland, www.u-shin-ltd.com


Profilbild von Petra Grossmann

Als Coach bin ich überzeugt von der Wirksamkeit der Boudewijn Vermeulen® Methode. Ich kenne keine wirksamere Coaching-Methode. Die Upgrades helfen mir, mich weiter zu professionalisieren und meine Methodenkenntnisse auszubauen. Gleichzeitig profitiere ich auch privat auf ganzer Linie von den eintägigen Seminaren. Ich hole mir jedes Mal wertvolle Impulse, mit denen ich – beruflich und privat – das ganze Jahr gut weiter »

Petra Grossmann, Coaching, Workshops, Prozessbegleitung, Deutschland, www.erfolgreiche-ingenieure.de


Profilbild von Dr. Martina Beck

Führen heißt, „bei sich selbst anzufangen“. Nur wer sich selbst führen kann, hat das Potential andere zu führen. Nur wer in seinem Inneren „aufgeräumt“ hat, kann im Äußeren für Ordnung sorgen. Dies hat mir das Führungskräfte-Seminar Spurrillenwechsel® erfahren eindrücklich vor Augen geführt. Vor dem Seminar befand ich mich in einem Strudel von Anforderungen aus Familie und Beruf. Nun nehme ich wahr, weiter »

Dr. Martina Beck, Bereichsleiterin für Digital Design & Engineering, Partnerin bei MaibornWolff, Deutschland, www.maibornwolff.de


Profilbild von Elena Kirchberg

Opernsängerin, Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht, Commercial Manager bei Google Cloud – nach diesen Stationen in meinem Leben wünschte ich mir, den Kreis zu schließen, das verbindende Element zu finden, meine Wünsche und Ziele für die Zukunft weiter zu klären und vor allem auch, das Rüstzeug zu haben, andere als Coach auf ihrem Weg zu begleiten. Durch die Coach-Ausbildung bei Dr. weiter »

Elena Kirchberg, Certified Coach Boudewijn Vermeulen® – Associate, Commercial Manager, Google Germany GmbH, Deutschland, www.cloud.google.com


Profilbild von Angelika Huber-Strasser

Die Coach-Ausbildung war eine der besten Erfahrungen meines Lebens. Bei meiner Entscheidung zur Teilnahme habe ich vor allem eine generell sinnvolle Investition in neue Kompetenzen und Kenntnisse gesehen. Wie sich jetzt zeigt, helfen mir die Ausbildungsinhalte sehr dabei, die aktuellen Umbrüche zu meistern, die durch die COVID 19-Krise erzwungen wurden. Das Vermeulen Analyse Modell® und der Zwei|Kräfte®-Prozess haben sich als ideale Tools weiter »

Angelika Huber-Strasser, Certified Coach Boudewijn Vermeulen® – Associate, Partnerin, Bereichsvorstand Corporates, KPMG AG, Deutschland, www.kpmg.de


Profilbild von Angie Weinberger

Ich bin eine treue Klientin von Dr. Eva Kinast. Schon seit 2009 ist sie meine Coach-Ausbilderin und Mentorin. Seit 2010 nutze ich in meinen Coachings die Boudewijn-Vermeulen®-Methode und weiß daher, was für ein mächtiges Instrument sie ist. Deshalb war ich sofort Feuer und Flamme, als ich von der 2017/2018 erstmalig angebotenen Seminarleitungs-Ausbildung Spurrillenwechsel® durchführen erfahren habe. Nach mehr als 1000 Stunden Coaching-Erfahrung weiter »

Angie Weinberger, The Global Mobility Coach und Gründerin von www.globalpeopletransitions.com, Schweiz


Profilbild von Cornelia Rasch

Journalisten interessieren sich oft für die Geschichte hinter der Geschichte. Da geht es um die Hintergründe und um den Gesamtkontext oder auch „wie es weiter ging“. In Bezug auf die Coaching-Methode von Boudewijn Vermeulen interessierte ich mich für das Prinzip hinter der Methode, die Hintergründe und auch „wie es wohl weiter geht“. Als Coach arbeite ich seit vielen Jahren nach weiter »

Cornelia Rasch, Personalentwicklung, Deutschland, www.cornelia-rasch.de


Profilbild von Rosa-Klara Lücke

Mit viel Enthusiasmus packte ich meine neue Herausforderung als Führungskraft in Teilzeit an – doch schon bald zeigte mir die Kombination mit meiner familiären Situation klare Grenzen auf. Es bestand also akuter Handlungsbedarf, als ich das Führungskräfte-Seminar “Spurrillenwechsel® erfahren“ besuchte. Wie sich schnell herausstellte, war es genau die richtige Wahl. Ich konnte meine individuelle „Betriebsanleitung“ für mich als Führungskraft und weiter »

Rosa-Klara Lücke, Leitung Steuerung, BMW Group, Deutschland, www.bmw.com


Profilbild von Tobias Babin

Es wäre wahrscheinlich zu viel zu sagen, das Führungskräfte-Seminar hat einen anderen Menschen aus mir gemacht. Aber es hat einen anderen Menschen aus mir hervorgeholt. Seit vielen Jahren habe ich einen Weg aus der gefühlten Zerrissenheit zwischen eigenem Anspruch im Beruf, der Zeit mit der Familie und vielen eigenen Interessen gesucht. Zudem war ich unsicher über die für mich beste inhaltliche weiter »

Tobias Babin,  Senior Lead of Digital Design and Engineering bei MaibornWolff, Deutschland, www.maibornwolff.de


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