Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Die Arbeit als Coach – das bedeutet allem voran die Einzelarbeit mit Klientinnen und Klienten an deren Anliegen oder die Leitung von Seminargruppen. Zur Arbeit eines Coachs gehört jedoch auch die Evaluation – also die Auswertung und Bewertung von zuvor erhobenen Daten. Das habe ich in meinem Praktikum in der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gelernt. Ich – das ist weiter »
Haben Sie sich heute schon auf die Schulter geklopft? Sich für etwas gelobt, was Ihnen richtig gut gelungen ist oder wofür Sie zufrieden mit sich sind? Machen Sie das unbedingt regelmäßig – denn das tut nicht nur der Laune gut, sondern lenkt den Fokus auch auf das Positive, lässt uns Selbstwirksamkeit spüren und motiviert! Ich klopfe mir selber heute auch weiter »
Ich kann ein Jubiläum feiern, das viel Grund zum Jubeln bietet: Vor kurzem durfte ich die 100. Referenz auf meiner Webseite veröffentlichen! Hundert Menschen, denen die Boudewijn-Vermeulen®-Methode zu mehr Lebensqualität verholfen hat, hundert Menschen, die mir vertrauen und die mich mit ihrer Empfehlung für alle sichtbar unterstützen. Nicht durch eine anonyme Bewertung, sondern mit ihrem Klarnamen, der Angabe ihres Unternehmens und weiter »
Eigenlob stinkt. Und weil das so ist, lasse ich lieber meine Kunden ausführlich zu Wort kommen. Über 90 hervorragende Referenzen habe ich jetzt auf meiner Webseite. Und jede davon nennt natürlich den vollständigen Namen, die Position und das Unternehmen. Meine Referenz-Geber stehen auch mit Foto zu ihrem Urteil. Referenz für die Coach-Ausbildung und das Führungskräfte-Seminar Viele meiner Teilnehmer*innen schreiben mir sehr weiter »
Die besten Aussagen zu einem Produkt kommen von zahlenden Kunden. Daher sind die Rezensionen bei Amazon so beliebt. Auch viele unserer Teilnehmer haben eine Referenz geschrieben – meist detailliert, immer sehr persönlich und vor allem authentisch. Es macht mich schon ein wenig stolz, dass viele Teilnehmer meiner Seminare und Programme gerne Ihre Referenz abgeben. Heute sind es genau 76 Referenzen.
