Blog

Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.

Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.

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Herausforderung für Deutschland

Herausforderung für Deutschland - Bücher

Interkulturelle Handlungskompetenz als Schlüsselqualifikation in Deutschland Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben. Die aktuellen Entwicklungen in Deutschland lassen eine Schlüsselqualifikation ganz besonders in den Fokus treten: die Interkulturelle Handlungskompetenz. Damit Sie den Herausforderungen in Deutschland wohlvorbereitet entgegentreten, hier Buchempfehlungen aus meiner Feder. Laut Wikipedia ist “Interkulturelle Kompetenz … die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und weiter »

Neugier: der Karrierefaktor, über den niemand gerne spricht

Neugier: der Karrierefaktor, über den niemand gerne spricht - Karriere

Kinder machen es uns vor. So lange, bis selbst hartgesottene Eltern aufgeben. Statistisch gesehen bis zu 65 x am Tag. Erwachsene machen es nur noch rund viermal am Tag. Diese Statistik stammt zwar aus dem Jahr 1968, aber groß geändert hat sich wohl nicht viel. Die Rede ist von der Neugier. Kinder fragen jedem Löcher in den Bauch, wollen alles weiter »

Eine Buchempfehlung zu Global Mobility

Eine Buchempfehlung über Auslandsentsendung zu Global Mobility - Bücher

Auf meinem Büchertisch ist das Taschenbuch “The Global Mobility Workbook” von Angela Weinberger gelandet. Es geht um Auslandsentsendung. Dieses Arbeitsbuch habe ich mit großem Interesse gelesen, da auch ich zu diesem Thema publiziert habe. Für Unternehmen ist es eine große Chance, Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden. Doch dies birgt jedoch auch deutliche Risiken, wenn es ohne Strategie und gute Vorbereitung weiter »

Die 1-Minuten-Kritik – So funktioniert´s

Die 1-Minuten-Kritik - So funktioniert´s - Karriere

Nicht immer läuft alles glatt und wie gewünscht. Aus konstruktiver Kritik der Führungskraft können Mitarbeiter viel lernen. Und mit der 1-Minuten-Kritik klappt das besonders gut. Fehler macht jeder mal. Und Fehler müssen auch angesprochen werden. Allerdings bringt es rein gar nichts, wenn einfach nur geschimpft oder lauthals Dampf abgelassen wird. Und wenn erst nach Wochen über Fehler gesprochen wird, ist weiter »

Unproduktivität adé: Die To-Don´t-Liste

Unproduktivität adé: Die To-Don´t-Liste - Tools

Mit der To-Don´t-Liste verabschieden Sie sich von Ihrer Unproduktivität Zu jedem Jahresbeginn haben Checklisten und To-Do-Übersichten Hochkonjunktur. Wenn Sie jedoch Ihre Unproduktivität so richtig abschaffen wollen, dann sollten Sie sich eine To-Don´t-Liste zulegen. Und das nicht nur zum Jahresanfang! Eine To-Do-Liste zeigt die zu erledigenden Aufgaben für einen Monat, eine Woche oder einen Tag. Doch fast schon wichtiger ist das weiter »

Die Sprache der Rangordnung…

Die Sprache der Rangordnung - Karriere

…und wie Frauen lernen, entsprechend der Rangordnung zu kommunizieren Es wurde schon mehrfach fundiert bewiesen. Die meisten Männer kommunizieren deutlich anders als Frauen. Das ist nichts, was erst im Job beginnt – schon im Kindesalter wird das offensichtlich. Jungs bilden Banden und machen die Rangordnung unter sich aus. Danach ist die Revierordnung gegenüber den anderen Banden an der Reihe. Schon weiter »

Endzeitstimmung

Endzeitstimmung. Die Digitalisierung ändert alles - Karriere

Die Digitalisierung ändert alles – angeblich Regelmäßig wird eine neue Sau durchs Dorf getrieben. Derzeit muss die Digitalisierung für so manches Szenario herhalten. Aktuell soll der Chef an sich ein ganz neues Leitbild bekommen – dank Digitalisierung. Tobias Kämpf vom Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) ist überzeugt: „Das alte Leitbild des Chefs als Fürst in seinem Reich hat ausgedient.“ Über weiter »

Das 1-Minuten-Lob – So funktioniert´s

So funktioniert´s mit dem Loben: Das 1-Minuten-Lob - Karriere

Viele Führungskräfte vertun ihre Zeit damit, ihre Mitarbeiter bei schlechten Leistungen oder gar Fehlern zu erwischen. Machen Sie sich ab heute auf die Jagd nach guten Leistungen. Loben Sie! Sie werden über das Ergebnis staunen. Hand aufs Herz: Ganz oft sehen wir eher die negativen Dinge und beißen uns daran fest. Machen Sie mit mir ein Experiment. Heute achten Sie weiter »

Referenzen: Wir gehen auf die 80 zu

Referenzen: Wir gehen auf die 80 zu - News

Die besten Aussagen zu einem Produkt kommen von zahlenden Kunden. Daher sind die Rezensionen bei Amazon so beliebt. Auch viele unserer Teilnehmer haben eine Referenz geschrieben – meist detailliert, immer sehr persönlich und vor allem authentisch. Es macht mich schon ein wenig stolz, dass viele Teilnehmer meiner Seminare und Programme gerne Ihre Referenz abgeben. Heute sind es genau 76 Referenzen.