Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Ich weiß, das fällt manchmal ganz besonders schwer. Gerade in Meetings, wenn die üblichen Verdächtigen sich wieder mal gern reden hören, anderen ins Wort fallen und auf Argumente erst gar nicht eingehen. In einem solchen Fall haben Sie zwei Handlungsoptionen. Sie können sich auf das Gefecht einlassen und mit starker Rhetorik sich und Ihren Argumenten Gehör verschaffen. Je nach „Gegner“ weiter »
Erinnern Sie sich: Als Kind war es wunderschön. Spielen, machen, worauf man Lust hatte, im Garten toben… Und dann kamen die Eltern und störten diese naturgegebene Ordnung mit Geboten und Verboten. Wir mussten zu bestimmten Zeiten essen, und nicht dann, wenn wir Hunger hatten. Wir wurden oft ins Bett geschickt, wenn es gerade am Schönsten war. Und auch woanders war weiter »
Unterschiedliche Vorgesetzte haben unterschiedliches Führungsverhalten. Und damit es richtig kompliziert wird: Die Geführten reagieren auch noch unterschiedlich auf Vorgesetzte, da Führungsverhalten unterschiedlich wahrgenommen wird. Hier ein kleiner Überblick zum Thema Führungsstile. Der (individuelle) Führungsstil dient zur Gestaltung der Führungsbeziehung zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Daraus ergeben sich vier Hauptfelder: Grundeinstellung – also geistige Haltung und Persönlichkeit Situationsunabhängig, durchgängig und dauerhaft Dyadischer weiter »
Kennen Sie das auch? Sie haben ein Problem, kommen nicht auf eine gute Lösung und kauen das Thema wieder und wieder durch. Immer neue Gedanken kommen Ihnen in den Sinn. Das nimmt kein Ende und raubt Ihnen in extremen Fällen sogar den Schlaf. Und wie löst ein Coach diesen Kreislauf? Mit speziellen Coaching-Techniken trage ich Schicht für Schicht ab. Ab weiter »
Vor einigen Monaten erzählte mir ein Freund, dass er mit Familie und Unternehmen nach Österreich auswandern wird. Ich habe ihm vorab das Buch „Beruflich in Österreich“ geschenkt. Neben einem Dankeschön habe ich auch einen kleinen Erfahrungsbericht für meinen Blog bekommen. Handlungskompetenz im Ausland ist wichtig und die Anforderungen werden oftmals unterschätzt. Das Buch „Beruflich in Österreich“ trägt den Untertitel „Trainingsprogramm weiter »
Erfüllen Sie sich gern Wünsche? Oder arbeiten Sie lieber mit Zielen und To-Do-Listen? Wünsche machen Menschen lebendig. Ich zeige Ihnen warum. Mit Zielen zu arbeiten, ist bewährt und hat einige Vorteile. Zum einen fokussieren Sie sich stark auf Ihre Ziele und verfolgt sie konsequent. Daher erreichen Sie diese Ziele auch (fast) immer. Durch den klaren Fokus verzetteln Sie sich nicht weiter »
Sitzt Ihnen regelmäßig der Termindruck im Nacken, läuft Ihnen die Zeit davon oder wird Ihre To-Do-Liste jeden Tag nur länger? Dann Willkommen im weltweiten Club der Beschleunigung. Lassen Sie sich das nicht gefallen und holen Sie sich Lebensqualität zurück. Es ist kein Trend mehr, sondern harte Realität: Immer mehr Menschen müssen in immer weniger Zeit immer mehr erledigen. Das gilt weiter »
Fachbücher verschlingen, Vorträge reinziehen, Seminare besuchen… alles Methoden sich Wissen anzueignen – und das möglichst wenig effektiv. Es geht jedoch anders und vor allem besser! Dr. Deslauriers und Kollegen haben an der Universität von British Columbia ein sehr interessantes Experiment gemacht: 850 Studenten, die einen obligatorischen Physikkurs absolvierten, wurden in zwei Gruppen aufgeteilt. Die ersten 11 Wochen gab es den weiter »
In der Bildung flammt immer wieder eine Frage auf: Wie lernen Kinder mehr? Wenn der Lehrer die Dinge erklärt oder wenn er die Kinder ermutig, es selbst herauszufinden? Und besteht eventuell auch ein Zusammenhang mit Erwachsenen in Unternehmen? Um es gleich vorwegzunehmen: Einen klaren Sieger gibt es bisher nicht, nur einen Favoriten. Ein sehr bekanntes Experiment wurde von Dr. Bonawitz weiter »
