Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Vor einigen Monaten erzählte mir ein Freund, dass er mit Familie und Unternehmen nach Österreich auswandern wird. Ich habe ihm vorab das Buch „Beruflich in Österreich“ geschenkt. Neben einem Dankeschön habe ich auch einen kleinen Erfahrungsbericht für meinen Blog bekommen. Handlungskompetenz im Ausland ist wichtig und die Anforderungen werden oftmals unterschätzt. Das Buch „Beruflich in Österreich“ trägt den Untertitel „Trainingsprogramm weiter »
Erfüllen Sie sich gern Wünsche? Oder arbeiten Sie lieber mit Zielen und To-Do-Listen? Wünsche machen Menschen lebendig. Ich zeige Ihnen warum. Mit Zielen zu arbeiten, ist bewährt und hat einige Vorteile. Zum einen fokussieren Sie sich stark auf Ihre Ziele und verfolgt sie konsequent. Daher erreichen Sie diese Ziele auch (fast) immer. Durch den klaren Fokus verzetteln Sie sich nicht weiter »
Sitzt Ihnen regelmäßig der Termindruck im Nacken, läuft Ihnen die Zeit davon oder wird Ihre To-Do-Liste jeden Tag nur länger? Dann Willkommen im weltweiten Club der Beschleunigung. Lassen Sie sich das nicht gefallen und holen Sie sich Lebensqualität zurück. Es ist kein Trend mehr, sondern harte Realität: Immer mehr Menschen müssen in immer weniger Zeit immer mehr erledigen. Das gilt weiter »
Fachbücher verschlingen, Vorträge reinziehen, Seminare besuchen… alles Methoden sich Wissen anzueignen – und das möglichst wenig effektiv. Es geht jedoch anders und vor allem besser! Dr. Deslauriers und Kollegen haben an der Universität von British Columbia ein sehr interessantes Experiment gemacht: 850 Studenten, die einen obligatorischen Physikkurs absolvierten, wurden in zwei Gruppen aufgeteilt. Die ersten 11 Wochen gab es den weiter »
In der Bildung flammt immer wieder eine Frage auf: Wie lernen Kinder mehr? Wenn der Lehrer die Dinge erklärt oder wenn er die Kinder ermutig, es selbst herauszufinden? Und besteht eventuell auch ein Zusammenhang mit Erwachsenen in Unternehmen? Um es gleich vorwegzunehmen: Einen klaren Sieger gibt es bisher nicht, nur einen Favoriten. Ein sehr bekanntes Experiment wurde von Dr. Bonawitz weiter »
Möchten Sie Ihren Motiven sicher auf die Spur kommen? Und auch noch gleich den Motiven Ihrer Kollegen, Ihrer Mitarbeiter, Ihres Chefs und Ihres Partners?! Zwei Fragen führen treffsicher zum Ziel. Jemand sucht einen Job, doch kommt er einfach nicht dazu, seine Bewerbung abzuschicken. Mit zwei Fragen klärt sich die Situation: Frage 1: “Was müssen Sie nicht tun, wenn Sie keine weiter »
Wer in einer Partnerschaft lebt, der kennt es sicher, das Knistern, welches auch mal schnell zu einem Donnerwetter werden kann. Müll runter tragen, Milch besorgen, an dies und das denken, Bürojob und Haushalt vereinbaren. Da kommen so manche Machtspielchen auf. Doch auch bei Doppelspitzen in Unternehmen gibt es ordentlich Konfliktpotenzial. Manche Menschen müssen erst zur Jagd getragen werden. Gerade bei weiter »
Männer und Frauen: zwei Geschlechter, zwei Ziele Auch wenn der Titel anderes vermuten lässt, haben Männer vor allem zwei Ziele im Leben. Frauen übrigens auch und – oh Wunder – es sind die gleichen Ziele. Wer kennt das Klischee nicht, dass vor allem Frauen auf das Thema Shopping geeicht sind. Dass dies nicht so ganz stimmt, zeigt der berühmte Werbespot weiter »
Alle reden über das Thema Karriere und streben eine solche an. Doch was bedeutet eigentlich eine Karriere?! Ein paar Gedanken für Führungskräfte. Wer an Karriere denkt, hat vor allem die berufliche Laufbahn eines Menschen im Blick. Historisch betrachtet, geht der Begriff „Karriere“ auf das spätlateinische (via) carraria zurück, was frei übersetzt „Fahrweg zu etwas“ bedeutet. Da stellt sich natürlich die weiter »
