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Unser größter Gegner: Erwartungen und falsche Wunschvorstellungen

von Dr. Eva Kinast — 3. Dezember 2019 — Kategorie: Selbststeuerung
Unser größter Gegner: Erwartungen und falsche Wunschvorstellungen - Karriere

Leider entspricht die Realität oft nicht unseren Wunschvorstellungen. Es hilft auch nichts, sich darüber zu ärgern. Vorgesetzte frei von empathischen Fähigkeiten, unmotivierte oder gar inkompetente Mitarbeiter, Kollegen, die ausschließlich auf den eigenen Vorteil bedacht sind: Wenn es solche Mitmenschen in Ihrem Umfeld gibt, müssen Sie sie als solche wahrnehmen und entsprechend behandeln.

Falsche Wunschvorstellungen blockieren

Jeder wünscht sich einen verständnisvollen, sympathischen Chef oder Mitarbeiter, die ihre Arbeit lieben, motiviert sind und fair miteinander umgehen. Aber diese Wunschvorstellungen blockieren uns auch häufig; denn unsere Erwartungen und Vorstellungen verstellen uns oft den Blick auf die Realität. Und dadurch verhalten wir uns falsch und gehen in vielen Situationen nicht optimal vor – etwa in Verhandlungen.

Negative Gedanken

Das Prinzip der blockierenden falschen Wunschvorstellungen funktioniert auch, wenn unser Bild des anderen negativ, unser Kopf von schlechten Gedanken besetzt ist. Wir gehen nicht mehr in unser Lieblingsrestaurant in unserem Viertel, nur weil uns die Bedienung mal schnippisch geantwortet hat. Oder wir stimmen uns lieber nicht mit einem bestimmten Kollegen ab, da dieser sowieso nur darauf bedacht ist, beim Chef gut da zu stehen.

Und was haben wir davon? Wir essen fortan in einem anderen Restaurant, das uns nicht so gut gefällt und in dem das Essen auch nicht so gut ist. Wir verzichten auf die Zusammenarbeit mit dem Kollegen, verpassen vorteilhafte Synergien und können sein gutes Netzwerk nicht nutzen. Unsere Wunschvorstellungen haben uns also blockiert.

Fazit: Legen Sie sich ab sofort keine Steine in den Weg mit falschen Wunschvorstellungen, sondern handeln Sie stets so, dass Sie sich in Ihren Wahlmöglichkeiten nicht selbst beschränken.

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