Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Amazon macht es erfolgreich vor: Die vielen Referenzen dienen als Entscheidungshilfe – nicht nur, wofür man sein Geld ausgibt, sondern vor allem, ob sich die investierte Zeit – etwa für ein Buch – lohnt. Sicherlich bin ich auch ein wenig stolz, dass mir so viele meiner Teilnehmer und Klienten eine hervorragende Referenz schreiben, die ich auf meiner Webseite veröffentlichen darf. Fast alle weiter »
Ja, Sie haben richtig gelesen: Sie haben keinen freien Willen. Ich übrigens auch nicht. Wenn Sie die Illusion des freien Willens also weiter pflegen möchten, dann sollten Sie diesen Artikel auf keinen Fall lesen. Ist unser Leben also vorherbestimmt? Steht im Buch des Lebens, dass Sie heute Mittag leckere Sushi und Ihr Kollege eine kräftige Portion Leberkäs isst? Nein, mit weiter »
In den USA beispielsweise sind Führungskräfte stolz auf IHREN Coach. Wie Sportler leisten sich Manager einen Coach, um aktiv die Herausforderungen ihres Jobs zu meistern. In Deutschland gibt es ab und an Bedenken, dass man als Coachee in die Therapieecke geschoben wird. Dabei gibt es ganz klare Unterschiede. Ein typisches Beispiel für diese Vorbehalte ist eine Coaching-Klientin von mir, die weiter »
Eine Regel zieht sich durch die Gesellschaft, gilt vor Gericht, in der Ehe und auch im Job: Schuld ist grundsätzlich der andere, und das Problem ist er auch. Damit sind die Fronten klar geregelt und einen Schuldigen für jede Misere gibt es auch gleich. Sehr praktisch. Ob im Job oder in der Beziehung – wir stehen quasi unter psychologischer Daueranalyse. weiter »
Die Business-Kultur in China unterscheidet sich sehr von den deutschen Geschäftsgepflogenheiten. Zahlreiche Fettnäpfchen trennen beide Kulturen. Doch mit dem richtigen Fachwissen umschiffen Sie diese Fallen erfolgreich. Das Buch “Business-Kultur in China” von Prof. Dr. Xiaojuan Ma und Prof. Dr. Florian Becker ist ein beeindruckendes Buch. Eher ist es ein Büchlein mit knapp 50 Seiten, doch die Informationsdichte ist beeindruckend hoch. weiter »
Bernd Frederich hat eine Theorie entwickelt, die Führungskräfte in zwei Lager teilt: Die einen haben Angst vor Schwäche, die anderen vor Fehlern. Zu welchem Typ Führungskraft gehören Sie? Manchmal vereinfacht die Wissenschaft auch Zusammenhänge – selbst wenn der Name kompliziert ist. Dazu gehört auch die Angst vor Schwäche- / Angst vor Fehlern-Theorie von Bernd Frederich. Diese Theorie teilt Menschen in weiter »
Eine erfolgreiche Jobsuche ist nicht nur von den Bewerbungsunterlagen und dem gekonnten Beantworten der Standardfragen abhängig. Ein spezielles Coaching leistet mehr und bereitet auf das Unternehmen und seine Ansprechpartner vor. Was ist Ihr aktueller Arbeitgeber für ein Unternehmen? Ja, auch auf Unternehmen lassen sich Persönlichkeitsmodelle anwenden. So gibt es die typischen Erde- und Luft-Unternehmen, aber eben auch die vor Energie weiter »
Zu meinen Klienten gehören auch viele Personaler, die wissen, dass gezieltes Coaching eine exzellente Vorbereitung für die Personalsuche ist. So gelingt auch die herausfordernde Position zwischen Chef, suchender Abteilung und den Bewerbern. Wenn die Unterlagen der Bewerber erst mal auf dem Tisch liegen, dann ist es Routine, welche Bewerber absolut nicht in Frage kommen. Die verbleibenden Kandidaten werden dann in weiter »
Dankbarkeit ist ein wunderbares Gefühl, welches leider schnell verfliegt. Eine dumme Bemerkung reicht, und schon tritt beispielsweise die Dankbarkeit dem Chef gegenüber in den Hintergrund. Dabei ist Dankbarkeit ein starker Fitmacher. Was halten Sie von Psychospielchen? Nichts?! Ich auch nicht. Aber was ich Ihnen wirklich empfehlen kann ist ein kleines Psychotraining – besser gesagt ein Mini Coaching – zum Thema weiter »
