Vor jedem wichtigen Business Termin ist eine intensive inhaltliche Vorbereitung selbstverständlich. Ist diese einmal abgeschlossen, stellt sich die Frage: Was ziehe ich an? Überlegen Sie sich das gut; denn Sie wirken immer!
Es geht dabei zwar um Äußerlichkeiten, die in ihrer Wirkung aber nicht zu unterschätzen sind: Kleidung, Frisur und Accessoires sind Ihre erste Botschaft, eine Art visueller Smalltalk. Sie kennen sicher den Spruch:
“Der erste Eindruck prägt, und der letzte Eindruck bleibt.”
Der prägende Eindruck ist also Ihr Erscheinungsbild. Sie wirken also nach Außen. Erst danach können Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen punkten.
Sie wirken immer
Nicht wirken geht nicht: Sie wirken immer, in jeder Situation, in jedem Augenblick. Und die Spannweite ist breit – von der charismatischen Persönlichkeit bis hin zum Mauerblümchen. Damit Sie Ihrem Erfolg nicht selbst im Wege stehen, sollten Sie Ihre Außenwirkung genau planen und dann gezielt einsetzen.
Führungskräfte in hohen Positionen oder gar DAX-Unternehmen bevorzugen in der Regel “Schwarz-Weiß-Rot”, den sogenannten “Dreiklang der Macht”. Das bedeutet: Schwarzer Anzug mit weißem Hemd und einer roten Krawatte bzw. schwarzes Kostüm (oder Hosenanzug), weiße Bluse und rotes Tuch (oder eine rote Tasche) für die Frau. Sie wirken damit – mächtig.
Es kommt auf das Unternehmen und die eigene Position in der Hierarchie an: Auch die Farben Dunkelblau und Grau sind für Führungskräfte eine gute Wahl.
Wichtig ist, dass Sie sich in Ihrer Garderobe wohl und authentisch und nicht verkleidet fühlen. Dann wirken Sie auch so.
Sieben Vorteile von “Dress for Success”:
- Der erste Eindruck von Ihnen ist: sicher, sympathisch und überzeugend.
- Sie werden nicht übersehen und vermitteln Präsenz.
- Sie wirken kompetent und professionell.
- Sie strahlen Selbstbewusstsein und Klarheit aus.
- Sie kleiden sich Unternehmens-typisch und sicher im Stil.
- Durch Ihre sehr positive Wirkung erreichen Sie schneller Ihre Ziele.
- Sie sichern sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Kollegen, die sich zum Thema Außenwirkung weniger Gedanken machen.
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