Wirksames Coaching beginnt dort, wo innere Dynamiken nicht nur erkannt, sondern professionell bearbeitet werden. Der Zwei-Kräfte-Prozess im Coaching gehört zu den wirkungsvollsten Ansätzen, um innere Konflikte, Entscheidungsblockaden und Entwicklungsstillstände nachhaltig aufzulösen.
Innere Kräfte im Coaching: immer aktiv, selten bewusst
Menschen werden nicht von einer einzigen inneren Stimme gesteuert, sondern von einer Vielzahl innerer Kräfte. Diese Kräfte verfolgen unterschiedliche – stets sinnvolle – Ziele: Sie wollen antreiben, schützen, stabilisieren oder Risiken vermeiden.
Im Coaching zeigt sich häufig, dass genau diese Kräfte in gegenseitige Konflikte geraten. Zwei gegensätzlich motivierte innere Kräfte können ein inneres Patt erzeugen. Entwicklung stagniert, Entscheidungen werden vertagt oder sabotiert, Veränderung bleibt aus.
Das Zwei-Kräfte-Prozess Coaching macht diese Dynamik sichtbar – und bearbeitbar.
Die entscheidende Auswahl
Die eigentliche Kunst liegt nicht in der Methode, sondern in der präzisen Auswahl der relevanten zwei Kräfte. Denn real wirksam sind fast immer mehr als zwei.
Hilfreiche Leitfragen sind:
- Was treibt mich an – und was hält mich zurück?
- Welche innere Kraft stärkt mich, welche schwächt mich scheinbar?
- Wodurch bleibt mein Status quo stabil, obwohl Veränderung gewünscht ist?
Hier zeigt sich die Qualität professionellen Coachings: Klient:innen wählen häufig – unbewusst – Kräfte, deren Relativierung den bestehenden Zustand kaum berührt. Genau an dieser Stelle braucht es die Klarheit, Erfahrung und innere Standfestigkeit des Coachs.
Voice Dialogue Coaching: wenn innere Kräfte wirklich zu Wort kommen
Ist die Auswahl gelungen, entfaltet Voice Dialogue Coaching seine besondere Wirkung. Die Methode gibt inneren Kräften Raum, Sprache und Ausdruck – nicht theoretisch, sondern erlebbar.
Gleichzeitig verlangt Voice Dialogue ein hohes Maß an Präsenz, Selbstführung und methodischer Souveränität. Ohne diese Voraussetzungen bleibt die Arbeit an der Oberfläche oder wird instabil.
Warum der Zwei|Kräfte®-Prozess ein Postgraduate-Modul braucht
Der Zwei-Kräfte-Prozess nach Boudewijn Vermeulen ist bewusst kein Bestandteil der Grundausbildung. Er setzt innere Reife, differenzierte Selbstreflexion und Erfahrung im Umgang mit komplexen Coaching-Dynamiken voraus.
Im Postgraduate Modul 1 steht daher nicht Technik im Vordergrund, sondern:
- das tiefe Verständnis innerer Spannungsfelder
- die eigene Positionierung als Coach
- und der verantwortungsvolle Einsatz von Voice Dialogue
Der Lernprozess ist erfahrungsbasiert, intensiv und auf nachhaltige Integration ausgelegt.
Termine & Zertifizierung – Rückblick und Ausblick
Vom 19.–23. Januar 2026 fand das Postgraduate Modul 1 „Voice Dialogue im Zwei|Kräfte®-Prozess nach Boudewijn Vermeulen“ mit zehn Teilnehmer:innen auf Gut Sedlbrunn statt.
Die fünf Tage waren geprägt von intensiven Lernprozessen, fachlichem Austausch und persönlicher Vertiefung. Die Teilnehmer:innen arbeiteten nicht nur mit dem Zwei|Kräfte®-Prozess und Voice Dialogue, sondern auch an eigenen inneren Themen. Gerade diese Verbindung aus professioneller Weiterbildung, Selbsterfahrung und kollegialem Austausch wurde als besonders wertvoll erlebt. Der geschützte Rahmen und die besondere Atmosphäre von Gut Sedlbrunn ermöglichten es zudem, sich zwischen den Arbeitseinheiten bewusst zu regenerieren und neue Kraft zu schöpfen.
Wegen der großen Nachfrage wird das Postgraduate Modul 1 ein weiteres Mal vom 13.–17. März 2026 angeboten.
Dieses Zusatzmodul richtet sich an Coaches, die bereits über fundierte Coaching-Erfahrung verfügen, innere Konfliktdynamiken sicher begleiten möchten und ihre Wirksamkeit auf Postgraduate-Niveau vertiefen wollen. Gleichzeitig eröffnet es allen, die beide Business Coach-Aufbau-Module absolvieren möchten, eine weitere Möglichkeit, den Weg zum Prädikat „Certified Coach Boudewijn Vermeulen® – Advanced“ zeitnah fortzusetzen.
Weitere Informationen zum Zusatztermin sowie zur Anmeldung finden Sie hier.
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