In meinem Leben habe ich vieles oft nur analytisch betrachtet und dann doch nur nach meiner Intuition gehandelt. Beim International Leadership Programm habe ich erfahren, dass es auf meine Veränderung ankommt, damit sich die Dinge um mich herum verändern.

Nun führt eine ausgewogenere Balance in meinen Entscheidungs- und Handlungsprozessen zu größerer Zufriedenheit und gestärkter Selbstsicherheit – und meine Mitarbeiter machen plötzlich das, was ich von ihnen erwarte. Das ist ein großer Unterschied.

Manfred Kager, Technischer Leiter, KommerlingUSA Inc., Huntsville, AL, USA