Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.
Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.
Eigenlob stinkt. Und weil das so ist, lasse ich lieber meine Kunden ausführlich zu Wort kommen. Über 90 hervorragende Referenzen habe ich jetzt auf meiner Webseite. Und jede davon nennt natürlich den vollständigen Namen, die Position und das Unternehmen. Meine Referenz-Geber stehen auch mit Foto zu ihrem Urteil. Referenz für die Coach-Ausbildung und das Führungskräfte-Seminar Viele meiner Teilnehmer*innen schreiben mir sehr weiter »
Die besten Aussagen zu einem Produkt kommen von zahlenden Kunden. Daher sind die Rezensionen bei Amazon so beliebt. Auch viele unserer Teilnehmer haben eine Referenz geschrieben – meist detailliert, immer sehr persönlich und vor allem authentisch. Es macht mich schon ein wenig stolz, dass viele Teilnehmer meiner Seminare und Programme gerne Ihre Referenz abgeben. Heute sind es genau 76 Referenzen.
Ich freue mich über die vielen sehr positiven und aussagekräftigen Referenzen auf unserer Webseite und das tolle Ergebnis (Note 1,2) unserer Evaluation. Doch seit einigen Tagen weiß ich, es gibt noch eine wesentlich höhere Anerkennung unserer Leistung. Die Anzahl der Referenzen, die wir auf unserer Webseite veröffentlichen dürfen, geht auf die 100 zu. Fast alle Testimonials erscheinen mit vollständigem Namen, weiter »
