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Lesenswerte Bücher, wichtige Forschungsergebnisse, kleine Hilfen für den Führungsalltag – es gibt eine Vielzahl von Tipps und Themen, die mir täglich begegnen. Was ich für relevant halte, teile ich gerne auf meinem Blog. Kurz auf den Punkt gebracht, angenehm zu lesen und natürlich immer mit einer herzlichen Einladung, Ihre Sicht oder Erfahrungen durch einen Kommentar einzubringen. Wenn Ihnen der Blog der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gefällt, freue ich mich auch sehr über eine Weiterempfehlung.

Noch ein kleiner Tipp zur schnelleren Orientierung: Mit den nachstehenden Buttons können Sie die Beiträge nach den Rubriken Karriere, Bücher, Tools und News filtern.

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Mit Brief und Siegel: Ich bin Senior Coach beim DBVC

Zertifizierungen - Mit Brief und Siegel: Ich bin Senior Coach beim DBVC - News

Coaching ist Vertrauenssache – und dazu gehört neben der zwischenmenschlichen Chemie auch das Vertrauen in die Professionalität eines Coachs. Eine Zertifizierung von einem nationalen und internationalen Fachverband mit hohen Standards stellt einen wichtigen Nachweis für die fachliche Qualifikation in dieser Branche dar. Sie hilft, bei der ungeschützten Berufsbezeichnung „Coach“ die Spreu vom Weizen zu trennen. Mit Vorstandsbeschluss vom 19. Februar weiter »


Zeitmanagement: Zwei Bücher, zwei lesenswerte Ansätze

Zeitmanagement: Zwei Bücher, zwei lesenswerte Ansätze Bücher

Ich möchte Ihnen heute zwei Bücher zum Thema Zeitmanagement vorstellen. In „4000 Wochen: Das Leben ist zu kurz für Zeitmanagement“ zerstört Oliver Burkemann auf humorvolle und geistreiche Weise die Illusion, wir könnten die Zeit beherrschen. In „Anleitung zur Selbstüberlistung: Machen Sie Ihr Leben zu einem Spiel, in dem Sie stets gewinnen“ schildert Prof. Christian Rieck anschaulich, wie wir Dinge, die weiter »


Das Herz unter der Berufskleidung von Menschen

Das Herz unter der Berufskleidung von Menschen - News

Etwas, das ich an meinem Beruf sehr mag, ist der Umstand, dass ich immer wieder mit Menschen aus völlig unterschiedlichen beruflichen Bereichen zusammen arbeite. Ich liebe es, kleine Einblicke in andere Professionen zu erhalten und finde den Austausch mit Menschen, die etwas ganz anderes tun als ich selbst, sehr bereichernd. Oft genug entdecke ich Bezüge ihrer eigentlich „fachfremden“ Themen zu weiter »


Den Menschen im Fokus, die Daten im Hintergrund

Erfolgsauswertung: den Menschen im Fokus, die Daten im Hintergrund - News

Die Arbeit als Coach – das bedeutet allem voran die Einzelarbeit mit Klientinnen und Klienten an deren Anliegen oder die Leitung von Seminargruppen. Zur Arbeit eines Coachs gehört jedoch auch die Evaluation – also die Auswertung und Bewertung von zuvor erhobenen Daten. Das habe ich in meinem Praktikum in der Kaderschmiede für Führungskräfte & Coaches gelernt. Ich – das ist weiter »


Evaluation: Zahlen & Worte, für die ich dankbar bin!

Evaluation: Zahlen & Worte, für die ich dankbar bin! - News

Haben Sie sich heute schon auf die Schulter geklopft? Sich für etwas gelobt, was Ihnen richtig gut gelungen ist oder wofür Sie zufrieden mit sich sind? Machen Sie das unbedingt regelmäßig – denn das tut nicht nur der Laune gut, sondern lenkt den Fokus auch auf das Positive, lässt uns Selbstwirksamkeit spüren und motiviert! Ich klopfe mir selber heute auch weiter »


Krönender Abschluss der Seminarleitungs-Ausbildung: Gold für die Master

Krönender Abschluss der Seminarleitungsausbildung: Gold für die Master - News

Gold – dieses Edelmetall zeichnet nicht nur bei Olympischen Spielen Meisterleistungen aus. Auch, wer die Seminarleitungs-Ausbildung Spurrillenwechsel® durchführen  erfolgreich absolviert hat, kann nach Gold greifen: Absolventinnen und Absolventen können ihre Ausbildung zum Abschluss mit der Zertifizierung „Certified Coach Boudewijn Vermeulen® – Master” krönen. Das Zertifikat mit der Goldmedaille ist die höchste Stufe, die die Teilnehmenden meines Coach-Ausbildungsprogramms erreichen können. Um weiter »


Coaching und Therapie – zwei sehr unterschiedliche Paar Schuhe

Coaching und Therapie - zwei sehr unterschiedliche Paar Schuhe

Auch wenn die Begriffe viel zu häufig synonym verwendet werden: Coaching und Therapie unterscheiden sich deutlich voneinander. Sie voneinander abzugrenzen, ist sehr wichtig: Denn sowohl wir Coaches als auch unsere Klientinnen und Klienten müssen in der Zusammenarbeit Klarheit darüber haben, was Coaching kann und darf – und was nicht. Zusammengefasst lässt sich der Unterschied zwischen Coaching und Therapie in folgender weiter »


Generation Z: Das müssen Sie als Führungskraft wissen

Generation Z: Das müssen Sie als Führungskraft wissen - Karriere

Eine aktuelle Studie zeigt, dass sich die Wünsche der Generation Z ans Arbeitsleben in vielen Punkten kaum von denen anderer Generationen unterscheiden. Ihr Generations-Profil jedoch stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Denn auch, wenn man Menschen nicht über einen Kamm scheren kann und nicht jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter zwischen 16 und 28 ins Stereotyp dieser Generation passt: Die weiter »


Die Generation Z: anders – und doch gar nicht so anders

Die Generation Z: anders – und doch gar nicht so anders Karriere

Vieles wird der Generation Z nachgesagt. Sie sei anspruchsvoll, freizeit- und spaßorientiert, ihr fehlten im Vergleich zu den Babyboomern, der Generation X und den Millennials Leistungsbereitschaft, Durchhaltevermögen und Verbindlichkeit. Die Generation Z, damit sind die jungen Menschen gemeint, die gerade ihre Ausbildung oder ihr Studium beenden und nun auf den Arbeitsmarkt strömen. Digital Natives, die von Influencern und YouTube-Stars gelernt weiter »