Unterschiede zu herkömmlichen Führungskräftetrainings

Das macht den Unterschied

Ehemalige Teilnehmer nennen sieben Kriterien, worin sich das International Leadership Programm von herkömmlichen Führungskräftetrainings und anderen Coaching-Ausbildungen unterscheidet:

1.Nachhaltig und prägend fürs Leben. Unsere Coaching-Ausbildung überzeugt durch eine hohe Nachhaltigkeit und in der Konsequenz für Ihr ganzes Leben. Sie werden die gelernten Theorien, Werkzeuge und Methoden in Ihre Berufspraxis transferieren und dort mit Erfolg über viele Jahre anwenden. Unsere Coaching-Ausbildung wird für Sie immer präsent sein – in jeder Situation Ihres Lebens. International Leadership Programm garantiert Ihnen einen persönlichen Reifegrad, von dem Sie ein Leben lang profitieren werden.

2.Körperorientiertes Coaching für „kopfgesteuerte“ Manager. International Leadership Programm ist eine körperorientierte Coaching-Ausbildung. Im Unterschied zu rein logisch-analytischen Methoden berücksichtigen wir die Tatsache, dass der Mensch weniger rational, sondern vielmehr emotional und physisch gesteuert ist. Entsprechend integrieren wir die verschiedenen Bewusstseinsebenen (Körper, Geist und Seele) sowie deren Äußerungen (Verhalten, Kognition und Emotion) in unsere Coaching-Ausbildung. Wir machen die Erfahrung, dass gerade bei tendenziell eher „kopfgesteuerten“ Managern diese Methode sehr erfolgreich ist. Unsere Methoden sind wissenschaftlich fundiert und entsprechen dem aktuellen Stand der Forschung.

3.Raus aus der Komfortzone – Sie stehen im Mittelpunkt der Betrachtung. In unserer Coaching-Ausbildung stehen Sie persönlich im Mittelpunkt der Betrachtung. Sie beschäftigen sich intensiv mit Ihren eigenen Themen und Herausforderungen im Leben – beruflich und privat. Mit unserer Coaching-Ausbildung werden Sie Ihre eigene Wirklichkeit gestalten. Wir verzichten weitgehend darauf, Ihnen Leadership Theorien überzustülpen. Wir holen Sie in einem geschützten Rahmen aus Ihrer Komfortzone, ohne sie zu überfordern.

4.Mut zum Experiment – hohes Veränderungspotenzial – Musterbruch. Experiment – Erfahrung – Theorie. Lernen 3. Ordnung. Das ist das Lernmodell unserer Coaching-Ausbildung. Wir verzichten auf Wissenskonsum. Der Prozess ist ergebnisoffen. Ihr vermeintliches Gefühl, dass Ihnen ein Weg oder eine Lösung vorgegeben werden, fehlt komplett. Ihr Veränderungspotenzial steigt um den Faktor 10 bis 20 im Vergleich zu anderen Ausbildungen. Musterbrüche werden möglich – Lernengagement, Neugierde und Offenheit von Ihrer Seite während der Coaching-Ausbildung vorausgesetzt!

5.Mit Lernnetzwerk und Selbstverantwortlichkeit zum Lernerfolg. Als Teilnehmer unserer Coaching-Ausbildung sind Sie selbstverantwortlich für Ihren Lernerfolg. Folgen Sie unseren Empfehlungen, und Ihr Lernerfolg ist Ihnen garantiert. Das sehr enge und vertraute Verhältnis unter den Teilnehmern unterstützt sie dabei – auch über das Ausbildungsende hinaus. Bei uns verzichten Sie auf Manager-Accessoires wie Krawatte, iPad und Smartphone – unabhängig von Ihrer Position. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt der Betrachtung und punkten durch Konzentration auf sich selbst.

6.Authentisches Ausbilder-Team. Im Unterschied zu vielen anderen Coaching-Ausbildungen stehen wir Ihnen während der gesamten Coaching-Ausbildung zu zweit als Ausbilder-Team zur Verfügung. Besonders zeichnet uns aus, dass wir das lehren, was wir selbst vorleben. In unserer Kombination – Frau und Mann, jünger und älter, Psychologin und Wirtschaftsprüfer, Deutsche und Holländer – bieten wir Ihnen einen breiten „Spiegel“ für Ihre Projektionen. Wir haben den Mut, Ihnen die Wahrheit zu sagen, ohne Sie zu verletzen. Unsere langjährige Erfahrung als Führungskräfte in der Wirtschaft hilft uns, Sie und Ihre Leadership Muster zu erkennen. Erproben Sie sich an uns, und erkennen Sie sich am Ende des Prozesses selbst. Wir behandeln Sie als erwachsenen Teilnehmer, ohne Sie zum „Schulkind“ zu machen.

7.Rund 250 begeisterte Teilnehmer. Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Aus diesem Grund bilden wir jedes Jahr nur 15 Führungskräfte aus. Überzeugen Sie sich selbst. Wir haben für Sie eine Auswahl an Referenzen auf dieser Webseite veröffentlicht. Es kommen immer wieder neue hinzu. Sie wollen sich ein Bild von uns machen und uns persönlich kennen lernen? Sie möchten genaue Informationen zu unserem International Leadership Programm erhalten? Melden Sie sich gleich zu unserem 2-tägigen Grundlagenseminar in München an, und lernen Sie uns und unsere Methode kennen. Wir freuen uns auf Sie!