International Leadership Programm

20 Tage – 2 Ausbilder – 15 Plätze

Weltklasse made in Germany

Unser Qualitätsanspruch beim International Leadership Programm ist hoch. Deshalb bilden wir in jedem Jahr nur 15 Führungskräfte aus.

Das KonzeptDaran kommt niemand vorbei: Internationale Managementkompetenzen sind schon fast ein Muss: Veränderungsfähigkeit und –bereitschaft, Beziehungsfähigkeit, Empathie, die Fähigkeit, unsichere Situationen aushalten zu können und andere. Führung über Techniken nach Schema F oder Führungsphilosophie 08/15 bleibt erfolglos. Im wahrsten Sinne authentische Führung aufgrund von klarer Führungspersönlichkeit gewinnt erheblich an Bedeutung.

Auch um die Anforderungen aus internationaler Tätigkeit erfüllen zu können, reichen die üblichen Führungskompetenzen, kulturspezifisches Wissen und verhandlungs-elegante Fremdsprachenkenntnisse bei weitem nicht mehr aus.

Jeder Tag stellt aufs Neue eine persönliche Herausforderung dar, um in diesem Kontext zu bestehen. Es gilt, Themen anzugehen, Probleme zu lösen – beruflich und auch privat. Unserer Erfahrung nach stehen viele Führungskräfte dazu noch in einem Spannungsfeld zwischen Beruf und Familie. Auch die Burn-out-Prophylaxe wird immer wichtiger und sollte rechtzeitig ins Auge gefasst werden.

Neben Kompetenzerwerb, Persönlichkeitsentwicklung und die Katalysatorwirkung auf Job und Karriere bietet das International Leadership Programm eine professionelle Coaching-Ausbildung für Führungskräfte, Trainer, Berater und Coachs.

Ihr NutzenDas International Leadership Programm hilft Ihnen aus Ihren Ideen, Konzepten und Potenzialen von heute Erfolgsgeschichten von morgen zu schreiben:

• Sie packen Ihre Führungsaufgaben mit vielen neuen Impulsen und nachhaltigen Konzepten an und erzielen deutlich bessere Ergebnisse.
• Sie verstehen es, Ihre Leader-Qualitäten, Ihren Führungsstil und Ihre Persönlichkeit von Aktionismus auf dauerhafte Resultate zu konzentrieren.
• Sie gewinnen an Effektivität, da Sie um die wichtigen Stellschrauben der Führung wissen und deren Wirkung kennen.
• Ihnen gelingt es in Ihrem Verantwortungsbereich durch verbesserte Motivation exzellente Leistungen zu erzielen und zu fördern.
• Sie beschleunigen Ihre Karriere und lassen die anderen hinter sich.

Unter dem Strich beutet das International Leadership Programm auch: Karriere ausbauen – Vorteile sichern – Querdenker sein

ZielgruppenDas International Leadership Programm richtet sich an alle, die heute oder in Zukunft Verantwortung in ihrem Unternehmen tragen und sich ihrer Grenzen bewusst sind. Hier sind Menschen richtig, die vor diesem Hintergrund erheblich effektivere Resultate erzielen und besser führen wollen.

• Führungskräfte in Executive Positionen wie Geschäftsführer oder Vorstände
• Führungskräfte der oberen Ebenen wie Bereichsleiter, Hauptabteilungsleiter, Abteilungsleiter oder Leiter von Profit-Centern
• Führungskräfte in ihrer ersten Führungsfunktion, die ihre Fachkompetenz mit Führungs- und Sozialkompetenzen erweitern wollen, um die geforderten Resultate zu erzielen
• High Potentials, Projektleiter und Spezialisten ohne Führungsverantwortung, die in Zukunft Führungsaufgaben übernehmen sollen
• Unternehmer
• Berater, Trainer und Coachs sind ebenfalls angesprochen

Das ProgrammDas International Leadership Programm umfasst drei Präsenz-Teile: Teil A „Grundlagen“ mit 10 Tagen, Teil B „Praxis“ und C „Supervision“ mit jeweils fünf Tagen über einen Zeitraum von neun Monaten (insgesamt 180 Stunden). Zwischen den einzelnen Teilen liegen Transferphasen von drei und vier Monaten, in der Sie Aufgaben bearbeiten, die im Rahmen der Ausbildung mit Ihnen abgestimmt wurden. Die Seminarsprache ist Deutsch.

Nach der 20-tägigen Coaching-Ausbildung erfolgt eine Abschlussphase von vier Wochen, in der Sie Ihre Erfahrungen, Erkenntnisse, persönlichen Veränderungen etc. reflektieren und in einem Abschlussbericht zusammenfassen. Im Anschluss daran erhalten Sie Ihr Zertifikat.

Wer möchte, kann noch im selben Jahr oder auch in den Folgejahren an einem 5-tägigen Aufbauseminar (Postgraduate Programm) – zu unterschiedlichen Themen teilnehmen.

Die MethodenDas Programm kombiniert die von Drs. Boudewijn Vermeulen entwickelte Methode zum (Selbst)-Coaching mit Ansätzen aus Psychologie und Führungskräftetraining. Im Unterschied zu rein logisch-analytischen Methoden berücksichtigen wir die Tatsache, dass der Mensch weniger rational, sondern vielmehr emotional und physisch gesteuert ist.

Entsprechend integrieren wir die verschiedenen Bewusstseinsebenen (Körper, Geist und Seele) sowie deren Äußerungen (Kognition, Emotion und Verhalten) in den Ausbildungs-Prozess.

Unsere methodischen Instrumentarien umfassen unter anderem:

• theoretische Inputs
• wechselseitiges Coaching und Reflexion
• Bewegungs- und Entspannungsübungen
• Lernpartnerschaften
• Lernnetzwerke
• Transferarbeit (z. B. Monatsbericht, Supervision)
• Vermeulen-Analyse-Modell

International Leadership Programm ist eine körperorientierte Ausbildung. Der Anteil an Körperarbeit sinkt im Prozessverlauf von Teil A bis Teil C von anfänglichen 80% hin zu 20%.